企業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘給HR帶了(le)很(hen)大的難題，想(xiang)要(yao)短時間招(zhao)(zhao)到人是一(yi)件很(hen)困難的事(shi)情。企業(ye)(ye)招(zhao)(zhao)聘難對(dui)一(yi)些(xie)企業(ye)(ye)來說(shuo)十(shi)分正(zheng)常的事(shi)，所以才會有(you)一(yi)些(xie)企業(ye)(ye)與人力資(zi)源派遣(qian)機(ji)構合作幫助(zhu)企業(ye)(ye)在短時間快速的尋找(zhao)到工作人員。下(xia)面我們(men)來了(le)解下(xia)使用人力資(zi)源派遣(qian)有(you)什么優勢?

一(yi)、時間(jian)周期短工作機會多!

對(dui)于(yu)求職者來說(shuo)他們找到的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)都需要(yao)有較長的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)周期，三兩個月都必須找到好(hao)工作(zuo)(zuo)(zuo)。而(er)這對(dui)于(yu)因(yin)為(wei)某些方面(mian)的(de)(de)問題而(er)只(zhi)能(neng)短(duan)時間做工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)人來說(shuo)無疑(yi)是(shi)不可能(neng)接受(shou)那么(me)長的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)周期，企業(ye)也不會(hui)有允許員工經(jing)常請(qing)假。但是(shi)接受(shou)人力資源派遣公司(si)可以(yi)選擇比較短(duan)的(de)(de)時間的(de)(de)同時，還能(neng)夠為(wei)求職者提(ti)供有比較多方面(mian)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)機會(hui)。

二、降低了求職人員(yuan)的求職成本(ben)!

我們通常是怎么(me)找工作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)呢，一(yi)般(ban)來(lai)說我們找一(yi)份工作(zuo)(zuo)就(jiu)投遞完簡歷之后(hou)還需(xu)要慢(man)(man)慢(man)(man)等待企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)HR進行篩選(xuan)通知面試這(zhe)無疑是在時間上增(zeng)加了成本，對于一(yi)些在外租房子(zi)遠離家鄉(xiang)的(de)(de)(de)人來(lai)說這(zhe)一(yi)點會更(geng)加的(de)(de)(de)明顯的(de)(de)(de)體現出(chu)來(lai)。但是接受有前(qian)景的(de)(de)(de)人力資源(yuan)派遣(qian)公司(si)(si)則可以(yi)比(bi)一(yi)般(ban)的(de)(de)(de)應聘者(zhe)降(jiang)低(di)求職的(de)(de)(de)成本，同時還不(bu)需(xu)要慢(man)(man)慢(man)(man)去(qu)等待企(qi)(qi)業的(de)(de)(de)答復(fu)更(geng)不(bu)需(xu)要像大海撈針一(yi)般(ban)漫無目的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)去(qu)投遞許多的(de)(de)(de)簡歷。因為勞務派遣(qian)公司(si)(si)與很多用工企(qi)(qi)業都有合作(zuo)(zuo)，總有一(yi)份工作(zuo)(zuo)是適(shi)合你的(de)(de)(de)。

三、有規模有組織的進行培訓。

企(qi)業(ye)自己招聘工(gong)作(zuo)繁瑣，需要(yao)付(fu)出大量的人(ren)力物力。而接受人(ren)力資源(yuan)派(pai)遣的企(qi)業(ye)就可以將零散的人(ren)員(yuan)進(jin)行組(zu)織性大規(gui)模的集(ji)合然后(hou)進(jin)行統一(yi)的培訓，這不僅(jin)對自身有一(yi)個學習(xi)的機會對企(qi)業(ye)來(lai)說(shuo)也是可以降低不少的成(cheng)本，對比(bi)自由應聘者更能(neng)夠給企(qi)業(ye)帶來(lai)好的工(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)。