勞務派遣起源于美國(guo)和(he)歐洲，發展(zhan)于日(ri)本臺灣，繁榮于中國(guo)

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      勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)業務(wu)起源于1920年的(de)美(mei)國，當(dang)時由一(yi)家名(ming)叫(jiao)SamuelWorkman的(de)公(gong)司(si)創立了人力租(zu)賃(lin)的(de)業務(wu)模式（Rentedhelp）。根據Hewitt公(gong)司(si)的(de)一(yi)項調查發現(xian)，有(you)93%的(de)大型(xing)企業（500人以(yi)上）接受著(zhu)不同程(cheng)度的(de)勞(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)服務(wu)。根據全美(mei)PEO協(xie)會統計，全美(mei)有(you)400萬人屬(shu)于雙雇用關系(xi)，而且這種派(pai)遣(qian)(qian)模式在美(mei)國以(yi)每年35%的(de)比例增長。

日本產業發達，于1960年代(dai)經濟(ji)快速增長時(shi)期出現了人(ren)(ren)力(li)派(pai)遣。1980年代(dai)臺(tai)灣出現人(ren)(ren)力(li)派(pai)遣服務。

在我國(guo)，據統計全國(guo)公有制企業(ye)、事業(ye)、機關(guan)單位使用的勞務(wu)派遣工(gong)約有2500萬人。一(yi)些大(da)型國(guo)有企業(ye)甚至1/3～2/3的員(yuan)工(gong)都屬于勞務(wu)派遣，包括制造(zao)業(ye)、建筑、金融、通(tong)信、郵政(zheng)、電力、航空、石油(you)等行業(ye)的大(da)型國(guo)有企業(ye)。

勞務派遣實質
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勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)業務(wu)是近年(nian)我國(guo)人(ren)(ren)才服務(wu)機構(gou)(gou)根(gen)據市場需(xu)(xu)求而開(kai)辦的新(xin)的人(ren)(ren)才中介服務(wu)項目，是一種新(xin)的用(yong)人(ren)(ren)方(fang)式，可跨地區、跨行(xing)(xing)業進行(xing)(xing)。企事業單(dan)位可以根(gen)據自身工作和發展(zhan)需(xu)(xu)要，通過正規(gui)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)機構(gou)(gou)，派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)所需(xu)(xu)要的各類人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)。實(shi)行(xing)(xing)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)后，實(shi)際(ji)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位與(yu)勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)機構(gou)(gou)簽訂(ding)《勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)合同》，勞(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)機構(gou)(gou)與(yu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽訂(ding)《勞(lao)(lao)動合同》，實(shi)際(ji)用(yong)工單(dan)位與(yu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽訂(ding)《勞(lao)(lao)務(wu)協(xie)議》，雙方(fang)之間(jian)只有使(shi)用(yong)關(guan)系(xi)，沒有聘用(yong)合同關(guan)系(xi)。

　　勞務派(pai)遣對象

勞務派遣適用于各類用工單位，尤其是機關事(shi)業(ye)(ye)單位、國(guo)有企業(ye)(ye)、股份制公司、金融企業(ye)(ye)、電(dian)信行業(ye)(ye)、教育行業(ye)(ye)、醫藥部門和較大型(xing)的外資(zi)及私營(ying)企業(ye)(ye)

1、機關事業單位（包括學校(xiao)、醫院、銀行(xing)等(deng)）編外人員；

2、企事(shi)業單位(wei)臨時性(xing)、可替代性(xing)的(de)工作崗位(wei)，非核心的(de)員工；

3、企(qi)事業單位(wei)因突發性工作量大(da)增(zeng)，臨時需增(zeng)加員工；

4、企事業單(dan)位因員工請假(jia)造成(cheng)臨時性崗(gang)位缺員；

5、季節(jie)性(xing)用工。