勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)，是指派遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)與派遣(qian)(qian)人(ren)員(yuan)簽訂勞(lao)動合同，派遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)和(he)用(yong)(yong)工(gong)企業(ye)(ye)簽訂勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)協議，用(yong)(yong)工(gong)企業(ye)(ye)要求(qiu)派遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)根據業(ye)(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)需(xu)要派遣(qian)(qian)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)員(yuan)，并支付報(bao)酬的(de)(de)一種(zhong)形(xing)式。在稅法(fa)規定上，《財政部國家稅務(wu)(wu)(wu)(wu)總局關(guan)于進一步明(ming)確全面推開營改增(zeng)試(shi)點有關(guan)勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)、收費公(gong)路通行費抵扣(kou)等政策的(de)(de)通知(zhi)》（財稅〔2016〕47號）中對(dui)“勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)”有如下界定：勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)，是指勞(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)(qian)公(gong)司為了滿足用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)對(dui)于各類靈(ling)活(huo)用(yong)(yong)工(gong)的(de)(de)需(xu)求(qiu)，將員(yuan)工(gong)派遣(qian)(qian)至(zhi)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)，接受(shou)用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位(wei)管(guan)理并為其工(gong)作的(de)(de)服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)。

勞務派遣用工(gong)如何扣繳個(ge)人稅？

勞務(wu)派(pai)遣，一(yi)方(fang)面(mian)(mian)降(jiang)低了(le)用(yong)工企(qi)業的(de)培訓(xun)成本，規避裁(cai)員的(de)風險(xian)；另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)增(zeng)強了(le)用(yong)人的(de)靈活性。因此，受到用(yong)工企(qi)業的(de)青睞。那么，勞務(wu)派(pai)遣用(yong)工的(de)個人所得稅由誰來代扣代繳呢？如何扣繳呢？

一(yi)般情況下，勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員的工資由用(yong)工企(qi)業轉(zhuan)賬給派(pai)遣企(qi)業，再由派(pai)遣企(qi)業統一(yi)發放給勞(lao)務(wu)派(pai)遣人員。

《中華人(ren)(ren)民共和國勞動合同法》規(gui)定，“勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)單(dan)位是(shi)(shi)本法所稱用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位，應當履行用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位對勞動者的(de)義(yi)務(wu)。”因此(ci)，被派(pai)遣(qian)(qian)人(ren)(ren)員(yuan)是(shi)(shi)勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)企業的(de)“人(ren)(ren)”，而不是(shi)(shi)用(yong)人(ren)(ren)單(dan)位的(de)人(ren)(ren)。通(tong)俗理(li)解(jie)，就是(shi)(shi)勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司花費成本費用(yong)養活員(yuan)工(gong)，將(jiang)員(yuan)工(gong)派(pai)出去工(gong)作。

根據《個(ge)(ge)人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)法》第八條規定：“個(ge)(ge)人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)，以所(suo)(suo)(suo)得(de)人(ren)為納(na)稅(shui)(shui)(shui)義務(wu)(wu)人(ren)，以支付所(suo)(suo)(suo)得(de)的(de)(de)企業或個(ge)(ge)人(ren)為扣(kou)繳義務(wu)(wu)人(ren)”。因(yin)此，勞(lao)務(wu)(wu)派遣人(ren)員的(de)(de)個(ge)(ge)人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)應由派遣企業按工資薪(xin)金所(suo)(suo)(suo)得(de)代扣(kou)代繳個(ge)(ge)人(ren)所(suo)(suo)(suo)得(de)稅(shui)(shui)(shui)。

派遣企業與(yu)用工企業都支(zhi)付工資，如何扣繳(jiao)個稅？

還有一種(zhong)情況(kuang)，除了用工企業(ye)(ye)轉賬給派(pai)遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)，再由派(pai)遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)發放給勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)人員工資(zi)(zi)以(yi)外，用工企業(ye)(ye)可(ke)能還會向(xiang)勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)人員發放加班費、獎金、福利(li)等(deng)等(deng)。派(pai)遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)與用工企業(ye)(ye)都支(zhi)付工資(zi)(zi)薪金的(de)情況(kuang)下，如(ru)何處理呢？

這種情(qing)形實際上屬(shu)于個人從兩(liang)處(chu)或者兩(liang)處(chu)以上取得工資、薪金所得的情(qing)形。個人應當按照規(gui)定選擇(ze)并固定在(zai)任職、受雇的一地單(dan)位(wei)所在(zai)地主管稅(shui)務機關(guan)自行辦理納稅(shui)申報，匯算(suan)清繳其工資、薪金收入的個人所得稅(shui)，多退少補。

舉個例子，某人(ren)在(zai)(zai)派遣企業(ye)甲公(gong)(gong)(gong)司取(qu)得(de)工資4500元(yuan)(yuan)，用(yong)工企業(ye)乙公(gong)(gong)(gong)司取(qu)得(de)工資3800元(yuan)(yuan)。甲公(gong)(gong)(gong)司在(zai)(zai)支(zhi)付(fu)(fu)工資時(shi)，扣繳(jiao)個稅=（4500-3500）×3%=30元(yuan)(yuan)；乙公(gong)(gong)(gong)司則不再(zai)減除費用(yong)，以支(zhi)付(fu)(fu)全額直(zhi)接(jie)確定適(shi)用(yong)稅率，計(ji)算(suan)扣繳(jiao)個稅=3800×10%-105=275元(yuan)(yuan)；按期將兩處所得(de)合(he)并，匯算(suan)清繳(jiao)其工資、薪金收入的(de)個人(ren)所得(de)稅，多退少補，共應繳(jiao)納個人(ren)所得(de)稅=（3800+4500-3500）×20%-555=405元(yuan)(yuan)，應補繳(jiao)個人(ren)所得(de)稅405-（30+275）=100元(yuan)(yuan)。

這樣的扣(kou)繳個(ge)稅(shui)方式，實際上非常繁瑣，更合理的選擇(ze)應(ying)該是用(yong)工企(qi)業(ye)(ye)將加班費、獎金等與工資(zi)一起支付(fu)給(gei)派遣企(qi)業(ye)(ye)，同(tong)樣由(you)派遣企(qi)業(ye)(ye)發(fa)放并扣(kou)繳個(ge)稅(shui)。

所以(yi)小伙伴明白了(le)嗎？針(zhen)對以(yi)上問(wen)題如有疑問(wen)請(qing)留(liu)言，婧海人(ren)力勞務公(gong)司(si)的我會盡快回復你的哦(e)！