勞務(wu)(wu)外包中，外包員(yuan)工(gong)由承包方(fang)直(zhi)接(jie)管理，發(fa)包方(fang)不得直(zhi)接(jie)對其進行管理，發(fa)包方(fang)的(de)各(ge)種規章(zhang)制度也并不當然適用于外包員(yuan)工(gong)，否則容易造(zao)成與勞務(wu)(wu)派(pai)遣“混同”。那么發(fa)包方(fang)對外包業務(wu)(wu)的(de)管理應(ying)主要體現在：

（1）制訂外包工作的考核驗收(shou)標(biao)準，并按照標(biao)準對工作成果進行驗收(shou)；

（2）根據對外包業務的(de)驗收結果，核(he)定應支付給承包方的(de)報酬，以及對違約的(de)違約制(zhi)裁措施(shi)；

（3）負責做好(hao)外包業務所涉及(ji)的客戶資(zi)料等(deng)信息的保(bao)密工作；

（4）負(fu)責與外包方的溝通聯(lian)系，并就有關事項進行(xing)協調；

（5）以(yi)外包合同(tong)(tong)為依據，負責(ze)對外包業務(wu)進(jin)行監督以(yi)及合同(tong)(tong)約定的其他管理工作。