采取勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)的(de)用(yong)(yong)工(gong)方式，對發生的(de)情況，可(ke)以采取一些合理合法的(de)手段(duan)減少用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位的(de)經(jing)(jing)濟(ji)損失，減輕用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位承擔(dan)的(de)責任(ren)和(he)風險。但不等于用(yong)(yong)工(gong)單(dan)位因此可(ke)以隨意、無故辭退所用(yong)(yong)的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)。用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位與勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)簽訂的(de)《勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)協議》應(ying)符合《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)管理辦法》要(yao)求，對提(ti)前解(jie)除(chu)《勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)協議》的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)，應(ying)依據(ju)《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)規定》對符合經(jing)(jing)濟(ji)賠償條件的(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)支付經(jing)(jing)濟(ji)賠償金，并不得違反《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同(tong)(tong)規定》的(de)規定，提(ti)前解(jie)除(chu)該類勞(lao)(lao)(lao)務(wu)人(ren)員(yuan)的(de)《勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)遣(qian)協議》。