勞務(wu)外(wai)(wai)包中，外(wai)(wai)包員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)由承(cheng)包方(fang)直接管理，發(fa)包方(fang)不得直接對其進行管理，發(fa)包方(fang)的各種規章(zhang)制度也并不當然適用于外(wai)(wai)包員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)，否則容(rong)易(yi)造(zao)成與勞務(wu)派遣“混同(tong)”。那么發(fa)包方(fang)對外(wai)(wai)包業務(wu)的管理應主要(yao)體現在：

（1）制訂外包工作(zuo)的考核驗收(shou)標準，并按照標準對工作(zuo)成果進行驗收(shou)；

（2）根據(ju)對(dui)外包(bao)業務的(de)驗收結果，核定應支付給承包(bao)方的(de)報酬，以及對(dui)違(wei)約的(de)違(wei)約制裁措(cuo)施；

（3）負責做好外包業務所(suo)涉及的客戶(hu)資(zi)料(liao)等信息的保密(mi)工作；

（4）負責與外包方的溝通聯系，并就有(you)關事項進行協調；

（5）以外(wai)包合同(tong)為依(yi)據，負(fu)責對外(wai)包業務進行(xing)監督以及合同(tong)約定的其他(ta)管(guan)理工作。