A.勞(lao)務派遣工的社保(bao)由(you)誰交？

由(you)哪一(yi)方(fang)為勞務派(pai)遣(qian)工交納各項社會保險是(shi)由(you)勞務派(pai)遣(qian)公(gong)司和實踐用工單位協商確認的(de)。

但不管怎么約好，勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)公(gong)司或用工單(dan)位都必須為勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)工交納各項社會(hui)保險費，不能相(xiang)互推(tui)脫，侵略勞(lao)務(wu)派遣(qian)(qian)工的權益。

B.勞務派遣工加加班有加班費嗎(ma)？

《勞動(dong)合同法(fa)》第(di)六十(shi)二條規矩(ju)：“用工(gong)單位應當履行下列責任：

（二）奉告(gao)被派遣(qian)勞(lao)(lao)動者的作業(ye)要求和勞(lao)(lao)動報酬；

（三）支付(fu)加班費、績效獎金(jin)，供給(gei)與作業崗(gang)位相(xiang)關的福利待遇。

勞務派遣工跟其(qi)他職工相同，有獲得(de)勞動報酬的權利，包含加班(ban)薪酬。

對(dui)于加(jia)班(ban)費的(de)支(zhi)(zhi)付，勞(lao)務派遣(qian)工、勞(lao)務派遣(qian)公司和(he)實踐用(yong)工單(dan)位有(you)詳細約(yue)好，按照約(yue)好支(zhi)(zhi)付加(jia)班(ban)費。假如沒有(you)詳細約(yue)好，應當由實踐用(yong)工單(dan)位來支(zhi)(zhi)付加(jia)班(ban)薪酬。

C.勞務派遣(qian)工(gong)怎樣參加工(gong)會？能(neng)否享受(shou)工(gong)會的福利？

根據《中華人民共和國勞(lao)動(dong)合同(tong)法》和中華全國總工會《關于安排(pai)勞(lao)務(wu)派遣工參加工會的(de)規矩》（總工發〔2009〕21號），勞(lao)務(wu)派遣公司與用工單位都(dou)必(bi)須建立工會安排(pai)，勞(lao)動(dong)者有(you)參加工會的(de)權利，并不受任何人約(yue)束。

雖然是勞務(wu)派遣工(gong)，但無(wu)論是在勞務(wu)派遣公司，還是在用工(gong)單位(wei)，都(dou)有依法參加和(he)安(an)排工(gong)會的權(quan)利。

此外，勞(lao)務(wu)派遣(qian)公司(si)沒(mei)有建立工(gong)會(hui)安(an)排的(de)，勞(lao)務(wu)派遣(qian)工(gong)直接參加(jia)用工(gong)單位的(de)工(gong)會(hui)。因此，可(ke)以(yi)向(xiang)勞(lao)務(wu)派遣(qian)公司(si)或用工(gong)單位的(de)工(gong)會(hui)或其(qi)上級工(gong)會(hui)反映自己(ji)的(de)訴(su)求，就可(ke)直接參加(jia)工(gong)會(hui)，并享(xiang)受工(gong)會(hui)會(hui)員的(de)福利。