勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)，是指派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)與派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)人(ren)員簽訂(ding)勞(lao)動合同，派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)和用工(gong)(gong)(gong)企業(ye)簽訂(ding)勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)協議，用工(gong)(gong)(gong)企業(ye)要求(qiu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)企業(ye)根據(ju)業(ye)務(wu)(wu)的(de)(de)(de)需要派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)務(wu)(wu)人(ren)員，并(bing)支(zhi)付(fu)報酬(chou)的(de)(de)(de)一種(zhong)形式。在稅法(fa)規定上，《財政部國(guo)家稅務(wu)(wu)總局(ju)關于(yu)進一步明(ming)確(que)全面推開營改增試點有(you)關勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)服務(wu)(wu)、收費公路(lu)通行費抵(di)扣等政策的(de)(de)(de)通知》（財稅〔2016〕47號）中對“勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)”有(you)如下界(jie)定：勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)服務(wu)(wu)，是指勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)為了(le)滿(man)足用工(gong)(gong)(gong)單位對于(yu)各類(lei)靈活用工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)需求(qiu)，將員工(gong)(gong)(gong)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)至用工(gong)(gong)(gong)單位，接受用工(gong)(gong)(gong)單位管(guan)理并(bing)為其工(gong)(gong)(gong)作的(de)(de)(de)服務(wu)(wu)。

勞務派遣用工如(ru)何扣繳(jiao)個(ge)人稅(shui)？

勞務派遣(qian)，一方(fang)面降(jiang)低了(le)用(yong)(yong)(yong)工企業的(de)培訓成本，規(gui)避裁(cai)員的(de)風險；另(ling)一方(fang)面增強了(le)用(yong)(yong)(yong)人(ren)的(de)靈活性。因此(ci)，受到用(yong)(yong)(yong)工企業的(de)青睞。那么(me)，勞務派遣(qian)用(yong)(yong)(yong)工的(de)個人(ren)所得稅(shui)由誰(shui)來代(dai)扣代(dai)繳呢(ni)(ni)？如何扣繳呢(ni)(ni)？

一般情況下(xia)，勞務派(pai)遣人(ren)員的工(gong)資由用工(gong)企業轉(zhuan)賬給派(pai)遣企業，再由派(pai)遣企業統一發(fa)放(fang)給勞務派(pai)遣人(ren)員。

《中(zhong)華人(ren)(ren)(ren)(ren)民(min)共和國勞(lao)(lao)動合同法(fa)(fa)》規(gui)定，“勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)是(shi)本法(fa)(fa)所稱用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)，應當(dang)履行用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)對勞(lao)(lao)動者的義務。”因(yin)此，被派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)是(shi)勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)企(qi)業的“人(ren)(ren)(ren)(ren)”，而不是(shi)用(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)(wei)的人(ren)(ren)(ren)(ren)。通俗理解，就是(shi)勞(lao)(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司花費(fei)(fei)成本費(fei)(fei)用(yong)養活員(yuan)工，將(jiang)員(yuan)工派(pai)(pai)(pai)出去工作。

根(gen)據《個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得(de)稅法》第(di)八條規(gui)定(ding)：“個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得(de)稅，以(yi)所(suo)(suo)得(de)人(ren)為納稅義務人(ren)，以(yi)支付所(suo)(suo)得(de)的(de)(de)企業或(huo)個(ge)人(ren)為扣繳(jiao)義務人(ren)”。因此，勞務派遣人(ren)員的(de)(de)個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得(de)稅應(ying)由派遣企業按工資薪金所(suo)(suo)得(de)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)個(ge)人(ren)所(suo)(suo)得(de)稅。

派遣(qian)企業與用工(gong)企業都支付(fu)工(gong)資，如何(he)扣繳個(ge)稅？

還(huan)有一種情(qing)況，除了用工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)轉賬(zhang)給派(pai)遣企(qi)(qi)業(ye)(ye)，再由派(pai)遣企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)放給勞務派(pai)遣人員工(gong)資(zi)以外，用工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)可能還(huan)會向(xiang)勞務派(pai)遣人員發(fa)放加班(ban)費、獎金、福(fu)利等等。派(pai)遣企(qi)(qi)業(ye)(ye)與(yu)用工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)都支付工(gong)資(zi)薪(xin)金的情(qing)況下，如何(he)處理呢？

這種情形實際上(shang)屬于個(ge)人從兩處或者(zhe)兩處以上(shang)取得(de)工(gong)資、薪(xin)金所(suo)得(de)的情形。個(ge)人應(ying)當(dang)按照規定選擇并固定在任(ren)職、受雇的一地(di)單位(wei)所(suo)在地(di)主管稅務(wu)機關(guan)自(zi)行辦理納(na)稅申報(bao)，匯(hui)算清繳其(qi)工(gong)資、薪(xin)金收入的個(ge)人所(suo)得(de)稅，多退少補。

舉個例子，某人(ren)在派(pai)遣企業甲公(gong)司(si)(si)取(qu)得工資4500元，用(yong)(yong)工企業乙公(gong)司(si)(si)取(qu)得工資3800元。甲公(gong)司(si)(si)在支(zhi)付(fu)工資時(shi)，扣繳(jiao)(jiao)個稅=（4500-3500）×3%=30元；乙公(gong)司(si)(si)則不再(zai)減除費用(yong)(yong)，以支(zhi)付(fu)全額直接確定適用(yong)(yong)稅率，計算扣繳(jiao)(jiao)個稅=3800×10%-105=275元；按期將兩(liang)處所(suo)得合并，匯算清繳(jiao)(jiao)其工資、薪金收(shou)入的個人(ren)所(suo)得稅，多(duo)退少補(bu)，共(gong)應(ying)繳(jiao)(jiao)納個人(ren)所(suo)得稅=（3800+4500-3500）×20%-555=405元，應(ying)補(bu)繳(jiao)(jiao)個人(ren)所(suo)得稅405-（30+275）=100元。

這(zhe)樣的扣(kou)繳(jiao)(jiao)個稅方式，實際上非常繁瑣，更(geng)合理(li)的選擇應該(gai)是用工(gong)企(qi)業(ye)(ye)將加班費、獎金(jin)等與工(gong)資一(yi)起支付給派遣(qian)企(qi)業(ye)(ye)，同樣由派遣(qian)企(qi)業(ye)(ye)發(fa)放(fang)并扣(kou)繳(jiao)(jiao)個稅。

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