勞務(wu)外(wai)(wai)包(bao)中(zhong)，外(wai)(wai)包(bao)員(yuan)工由(you)承(cheng)包(bao)方(fang)直接管(guan)理，發(fa)包(bao)方(fang)不得直接對其進(jin)行管(guan)理，發(fa)包(bao)方(fang)的(de)各種(zhong)規章(zhang)制度(du)也并不當然適用于(yu)外(wai)(wai)包(bao)員(yuan)工，否則容易造成與勞務(wu)派遣(qian)“混(hun)同”。那么發(fa)包(bao)方(fang)對外(wai)(wai)包(bao)業務(wu)的(de)管(guan)理應主(zhu)要體(ti)現在：

（1）制訂外包工作的考核驗收(shou)標(biao)(biao)準，并按(an)照標(biao)(biao)準對(dui)工作成果(guo)進行驗收(shou)；

（2）根據對外包業務的(de)驗收(shou)結果，核(he)定應支付(fu)給承包方的(de)報(bao)酬，以及對違約(yue)的(de)違約(yue)制裁措施(shi)；

（3）負責做(zuo)好外(wai)包業務所涉及的(de)客戶資料等(deng)信息的(de)保密工作(zuo)；

（4）負責與(yu)外包方的(de)溝通聯系，并就有關事(shi)項(xiang)進(jin)行協調；

（5）以外包(bao)合(he)(he)同(tong)為依據，負責對外包(bao)業務進(jin)行(xing)監(jian)督以及合(he)(he)同(tong)約(yue)定的(de)其他管理(li)工作。