采(cai)取勞(lao)(lao)(lao)務派遣的(de)(de)用(yong)工(gong)方式，對發生的(de)(de)情(qing)況(kuang)，可以采(cai)取一(yi)些合理(li)(li)合法的(de)(de)手段(duan)減少用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)的(de)(de)經濟(ji)損失，減輕用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)承擔的(de)(de)責任和(he)風險。但不(bu)等(deng)于用(yong)工(gong)單(dan)位(wei)因此可以隨意、無故(gu)辭(ci)退所用(yong)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務人員。用(yong)人單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)(lao)務人員簽訂(ding)的(de)(de)《勞(lao)(lao)(lao)務派遣協(xie)議(yi)(yi)》應符合《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)管理(li)(li)辦法》要(yao)求，對提前(qian)解(jie)除《勞(lao)(lao)(lao)務派遣協(xie)議(yi)(yi)》的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務人員，應依據《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)規定》對符合經濟(ji)賠償(chang)條件的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務人員支付經濟(ji)賠償(chang)金(jin)，并不(bu)得(de)違反《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)規定》的(de)(de)規定，提前(qian)解(jie)除該類勞(lao)(lao)(lao)務人員的(de)(de)《勞(lao)(lao)(lao)務派遣協(xie)議(yi)(yi)》。