作為勞務派遣公司的勞動者來說，一旦勞務派遣公司要安排跨地區工作的話，社保該怎么購買？這個問題相信很多勞動者遇到都會很苦惱的一個問題，不知道跨地區的話，應該按什么標準繳納社保。接下來就跟隨合駿一起去看看吧。

跨地區派(pai)遣(qian)勞動(dong)者應(ying)按(an)照(zhao)什么標(biao)準繳納社(she)保？

勞(lao)務派遣(qian)(qian)單位(wei)跨地(di)區(qu)派遣(qian)(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者工(gong)作的話(hua)，應當在用工(gong)單位(wei)所在地(di)為被派遣(qian)(qian)勞(lao)動(dong)(dong)者參加社(she)保(bao)，按照用工(gong)單位(wei)所在地(di)的規定繳納社(she)保(bao)費用，被派遣(qian)(qian)的勞(lao)動(dong)(dong)者按照國家規定享受社(she)保(bao)待(dai)遇(yu)。

跨地區派(pai)遣勞動(dong)者的勞務派(pai)遣單位應(ying)如何繳納社保？

勞(lao)務(wu)派(pai)遣單位(wei)在(zai)(zai)用(yong)(yong)工單位(wei)所在(zai)(zai)地(di)設立(li)分支機(ji)構(gou)的話，由分支機(ji)構(gou)為被(bei)派(pai)遣勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辦理(li)參保(bao)手(shou)續，繳納(na)社(she)保(bao)費用(yong)(yong)。若勞(lao)務(wu)派(pai)遣單位(wei)未(wei)在(zai)(zai)用(yong)(yong)工單位(wei)所在(zai)(zai)地(di)設立(li)分支機(ji)構(gou)的話，由用(yong)(yong)工單位(wei)代勞(lao)務(wu)派(pai)遣單位(wei)為被(bei)派(pai)遣的勞(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)辦理(li)參保(bao)手(shou)續，繳納(na)社(she)保(bao)費用(yong)(yong)。

總的來說，選(xuan)擇勞(lao)務派(pai)遣對于(yu)個(ge)人來說不僅能給自己謀一份好工作還能有安(an)全保障，從而更好地得(de)到勞(lao)動者該有的合法權益(yi)。