勞(lao)務(wu)(wu)外包(bao)中，外包(bao)員工由承包(bao)方直接管(guan)理(li)，發包(bao)方不(bu)得直接對(dui)其(qi)進行管(guan)理(li)，發包(bao)方的各種規章制度也并不(bu)當然適用于外包(bao)員工，否(fou)則容易造成與勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣“混同”。那(nei)么發包(bao)方對(dui)外包(bao)業務(wu)(wu)的管(guan)理(li)應主要體現在：

（1）制訂外包(bao)工(gong)作的考(kao)核驗收標(biao)準，并按照(zhao)標(biao)準對工(gong)作成果進行驗收；

（2）根據對外包業務的(de)驗收結果，核定(ding)應(ying)支付給承(cheng)包方的(de)報酬(chou)，以及對違約的(de)違約制(zhi)裁措施；

（3）負責做(zuo)好外包業(ye)務所涉及的客戶(hu)資料(liao)等信息的保密工作(zuo)；

（4）負責(ze)與外包方的(de)溝通(tong)聯系，并就有關事項進行協調；

（5）以(yi)外(wai)包合同為依據，負責(ze)對外(wai)包業務進行監督以(yi)及(ji)合同約定的其他(ta)管理工作。