勞務派遣起源(yuan)于美國(guo)和(he)歐洲(zhou)，發展于日本臺灣，繁(fan)榮于中國(guo)

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      勞(lao)務派(pai)遣業務起源于1920年的(de)(de)(de)(de)美(mei)(mei)國，當(dang)時由一(yi)(yi)家(jia)名(ming)叫SamuelWorkman的(de)(de)(de)(de)公司創立了人(ren)(ren)力租賃(lin)的(de)(de)(de)(de)業務模式(shi)（Rentedhelp）。根據Hewitt公司的(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)項調查發現(xian)，有93%的(de)(de)(de)(de)大型企(qi)業（500人(ren)(ren)以上）接受著不同程度的(de)(de)(de)(de)勞(lao)務派(pai)遣服務。根據全美(mei)(mei)PEO協會統計，全美(mei)(mei)有400萬人(ren)(ren)屬于雙(shuang)雇用關系，而且(qie)這(zhe)種派(pai)遣模式(shi)在美(mei)(mei)國以每年35%的(de)(de)(de)(de)比例增長(chang)。

日本產(chan)業發達，于1960年(nian)代(dai)經濟快(kuai)速增(zeng)長時期出(chu)現了人力派遣。1980年(nian)代(dai)臺(tai)灣出(chu)現人力派遣服(fu)務。

在我(wo)國，據統計全國公有制企(qi)業(ye)、事業(ye)、機關單位使用的勞務派(pai)遣工(gong)約有2500萬人(ren)。一些(xie)大型(xing)國有企(qi)業(ye)甚至1/3～2/3的員工(gong)都屬于勞務派(pai)遣，包括制造業(ye)、建筑(zhu)、金融、通信(xin)、郵政、電(dian)力、航空(kong)、石油等行業(ye)的大型(xing)國有企(qi)業(ye)。

勞務派遣實質
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勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)業務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)是近年我國人才服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機構(gou)根(gen)據市場需求而開辦(ban)的新的人才中介服(fu)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)項目，是一(yi)種新的用(yong)(yong)人方(fang)式(shi)，可跨地區(qu)、跨行(xing)業進(jin)行(xing)。企事業單(dan)位可以(yi)根(gen)據自身工作和發展需要(yao)，通過(guo)正規(gui)勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)，派(pai)(pai)遣(qian)(qian)所需要(yao)的各(ge)類人員。實行(xing)勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)后，實際(ji)用(yong)(yong)人單(dan)位與(yu)勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)簽(qian)訂(ding)《勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)合(he)同(tong)》，勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)機構(gou)與(yu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)人員簽(qian)訂(ding)《勞動合(he)同(tong)》，實際(ji)用(yong)(yong)工單(dan)位與(yu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)人員簽(qian)訂(ding)《勞務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)協(xie)議》，雙方(fang)之間(jian)只有使用(yong)(yong)關系，沒有聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)關系。

　　勞務派遣對象

勞(lao)務(wu)派(pai)遣適(shi)用(yong)于(yu)各(ge)類(lei)用(yong)工單位(wei)，尤其是機(ji)關事業單位(wei)、國有企業、股(gu)份(fen)制公司、金融企業、電信行(xing)業、教育行(xing)業、醫藥部門和較大型的外(wai)資(zi)及(ji)私(si)營企業

1、機關(guan)事業單位(wei)（包括學校、醫(yi)院、銀(yin)行等）編(bian)外人(ren)員(yuan)；

2、企事(shi)業單位臨時性、可替代性的(de)工作(zuo)崗(gang)位，非核(he)心(xin)的(de)員(yuan)工；

3、企事業單位因突發(fa)性工(gong)作量大增，臨時(shi)需增加員工(gong)；

4、企(qi)事業單位因(yin)員工請假(jia)造(zao)成臨時(shi)性崗位缺員；

5、季節性用工(gong)。