勞務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)是比較正規說(shuo)法，其實，按照容(rong)易(yi)理(li)解(jie)的方式來說(shuo)，勞務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)就是非公司的正規員(yuan)工或者(zhe)是外(wai)來員(yuan)工為公司進行的短期(qi)服(fu)務，本質上還是雇(gu)主和(he)雇(gu)傭工的關系。勞務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)的形式常見的有十種，分別為：完全(quan)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、轉移(yi)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、減員(yuan)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、試用派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、短期(qi)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、項目派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、晚間(jian)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、鐘(zhong)點派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、雙休日派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)以(yi)及集體派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)這十種類(lei)型。

勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)可(ke)以在(zai)(zai)很大程度上(shang)減(jian)輕公司的(de)(de)壓(ya)力，減(jian)緩市(shi)(shi)場上(shang)特殊(shu)人才(cai)缺(que)失的(de)(de)遺(yi)憾。但是隨(sui)著勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)的(de)(de)擴大化，越來越多的(de)(de)問題也在(zai)(zai)不斷的(de)(de)涌現。例如，我(wo)國的(de)(de)法律對勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)的(de)(de)約束還很少(shao)，出現問題時無法依照(zhao)法律辦事。另外(wai)，派(pai)遣(qian)員(yuan)工的(de)(de)工作性質較(jiao)差，而且容(rong)易被公司的(de)(de)員(yuan)工進行排斥(chi)。在(zai)(zai)新修正的(de)(de)勞動法中，國家對勞務(wu)(wu)派(pai)遣(qian)進行了相應的(de)(de)規范，讓市(shi)(shi)場上(shang)的(de)(de)人才(cai)流動可(ke)以更加的(de)(de)安全和規范。

我們建(jian)議(yi)大家(jia)到合(he)格、專業的貴(gui)州勞務(wu)派遣公司進行工作的(de)求取，這樣(yang)可(ke)以避免很(hen)多(duo)容易(yi)出(chu)現的(de)問題，給我們減輕(qing)很(hen)多(duo)的(de)麻(ma)煩。