完(wan)全派遣(qian)：婧海人力勞務(wu)派(pai)遣(qian)公司利(li)用專業的招聘(pin)渠道和完善(shan)的后勤服(fu)務(wu)體系為(wei)企(qi)業提供一整套員工服(fu)務(wu)工作。包括人才招募、選拔、培訓(xun)、績(ji)效評價、報酬福利(li)的發(fa)放、社保(bao)代(dai)辦(ban)代(dai)繳(jiao)、食宿(su)管理等(deng)相(xiang)關工作，及(ji)時的為(wei)企(qi)業解決了難(nan)處，保(bao)障(zhang)企(qi)業生產的穩定(ding)。
     短期派(pai)遣：利用婧海(hai)人(ren)力勞(lao)務(wu)派遣公司(si)擁(yong)有的(de)資(zi)源提(ti)(ti)供臨(lin)時雇(gu)員業務(wu)，大量臨(lin)時性人(ren)才儲備和(he)(he)完善的(de)培訓體(ti)(ti)系，對臨(lin)時雇(gu)員具有較強的(de)調(diao)配(pei)能力和(he)(he)豐富的(de)管理經驗(yan)。根據企業用工(gong)的(de)實際(ji)情況(kuang)，為企業提(ti)(ti)供員工(gong)的(de)補充、辭退、勞(lao)動合同(tong)簽訂、薪酬(chou)發放、暫(居(ju))住證辦理等(deng)業務事項。
     項目(mu)派遣：由(you)(you)婧海人(ren)力派(pai)遣(qian)公司派(pai)遣(qian)一批員工到該企(qi)業進(jin)行服務(wu)。項目完成合約期(qi)滿后由(you)(you)我公司進(jin)行內部(bu)調配和公司內部(bu)人(ren)才市場的(de)消化(hua)，派(pai)至其它派(pai)遣(qian)單位工作。為(wei)企(qi)業解決了辭(ci)退難(nan)、招聘難(nan)、管(guan)理難(nan)等(deng)問題，解決了勞資(zi)糾(jiu)紛，規避了勞資(zi)風險。
     試用派(pai)遣(qian)：即員工與(yu)婧海人力公(gong)司簽訂一(yi)年(nian)勞動合同，被租賃到該企業試用工作。可(ke)經過一(yi)段(duan)時間(jian)的考察，確認為適合崗位要求的，企業可(ke)通過“人(ren)才轉(zhuan)讓”將其轉(zhuan)為(wei)正式員(yuan)工。達到了在不違(wei)反(fan)勞動法的(de)情況下，延長了員(yuan)工考(kao)察期的(de)目的(de)。
     轉(zhuan)移派遣：采用(yong)“轉移派(pai)遣”方式用工(gong)(gong)，將原(yuan)有(you)員(yuan)工(gong)(gong)轉移給我(wo)(wo)公(gong)司(si)，成為我(wo)(wo)公(gong)司(si)外派(pai)員(yuan)工(gong)(gong)。由(you)我(wo)(wo)司(si)負(fu)責(ze)人員(yuan)的(de)(de)選拔、合同、薪酬、社保(bao)、工(gong)(gong)傷、勞(lao)資(zi)糾紛、培訓(xun)等各類人事工(gong)(gong)作，把人力資(zi)源部(bu)的(de)(de)事務(wu)性工(gong)(gong)作外包，從而降低了(le)(le)人力資(zi)源成本，轉移了(le)(le)用工(gong)(gong)風險(xian)，達到企業的(de)(de)用工(gong)(gong)目的(de)(de)。