A.勞務派遣工(gong)的社保由誰(shui)交？

由哪一(yi)方為勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)工交納各項社會保險是由勞(lao)務派(pai)遣(qian)(qian)公司和(he)實踐用工單位協商(shang)確認的。

但不管怎(zen)么(me)約好，勞務派(pai)遣(qian)(qian)公司(si)或(huo)用工單位都必(bi)須為勞務派(pai)遣(qian)(qian)工交納(na)各項社會保險費(fei)，不能相互推(tui)脫，侵(qin)略(lve)勞務派(pai)遣(qian)(qian)工的(de)權(quan)益。

B.勞務(wu)派遣工(gong)加加班(ban)(ban)有加班(ban)(ban)費嗎？

《勞動(dong)合(he)同法》第六(liu)十二(er)條(tiao)規矩：“用工(gong)單位(wei)應(ying)當(dang)履行下(xia)列責任：

（二）奉(feng)告被(bei)派遣勞動者的(de)作業要求和勞動報酬；

（三(san)）支付加班費、績(ji)效獎金(jin)，供給與(yu)作業崗(gang)位相關的福利待(dai)遇。

勞(lao)務派遣工跟其他(ta)職工相同，有獲得勞(lao)動(dong)報酬(chou)的權利，包含加班(ban)薪酬(chou)。

對于加(jia)班費的支付(fu)，勞(lao)務派(pai)遣工、勞(lao)務派(pai)遣公司和實踐(jian)用(yong)工單位有詳細約好(hao)(hao)，按照約好(hao)(hao)支付(fu)加(jia)班費。假如沒(mei)有詳細約好(hao)(hao)，應當由(you)實踐(jian)用(yong)工單位來支付(fu)加(jia)班薪酬(chou)。

C.勞務派遣工(gong)怎(zen)樣參(can)加工(gong)會(hui)？能否享(xiang)受工(gong)會(hui)的(de)福利(li)？

根據《中華人(ren)(ren)民共和國(guo)勞動合同法》和中華全國(guo)總工(gong)會(hui)《關于(yu)安排勞務派(pai)遣工(gong)參(can)加(jia)工(gong)會(hui)的(de)規矩》（總工(gong)發〔2009〕21號），勞務派(pai)遣公司與用工(gong)單(dan)位都必須建(jian)立工(gong)會(hui)安排，勞動者有參(can)加(jia)工(gong)會(hui)的(de)權利(li)，并(bing)不受任何(he)人(ren)(ren)約束。

雖然是(shi)勞務派遣工，但(dan)無論是(shi)在勞務派遣公司(si)，還是(shi)在用工單位，都有依法參加和安排工會的權利。

此(ci)(ci)外，勞務(wu)(wu)派遣公司沒有建立工會(hui)(hui)(hui)(hui)安排的，勞務(wu)(wu)派遣工直接參(can)加用工單位的工會(hui)(hui)(hui)(hui)。因此(ci)(ci)，可(ke)以向勞務(wu)(wu)派遣公司或用工單位的工會(hui)(hui)(hui)(hui)或其(qi)上(shang)級工會(hui)(hui)(hui)(hui)反映自己的訴(su)求，就(jiu)可(ke)直接參(can)加工會(hui)(hui)(hui)(hui)，并享(xiang)受工會(hui)(hui)(hui)(hui)會(hui)(hui)(hui)(hui)員的福利。