企(qi)(qi)(qi)業(ye)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)給HR帶了很大(da)的(de)(de)難題(ti)，想要短時間招(zhao)(zhao)到(dao)人(ren)是(shi)一(yi)(yi)件很困難的(de)(de)事情。企(qi)(qi)(qi)業(ye)招(zhao)(zhao)聘(pin)(pin)難對一(yi)(yi)些企(qi)(qi)(qi)業(ye)來說(shuo)十分正常的(de)(de)事，所(suo)以才會有一(yi)(yi)些企(qi)(qi)(qi)業(ye)與人(ren)力(li)(li)資(zi)源派遣(qian)機構合(he)作(zuo)幫助企(qi)(qi)(qi)業(ye)在短時間快速的(de)(de)尋找到(dao)工作(zuo)人(ren)員。下(xia)面(mian)我們來了解下(xia)使用(yong)人(ren)力(li)(li)資(zi)源派遣(qian)有什么優勢?

一、時間周期短工作(zuo)機會(hui)多!

對于(yu)求(qiu)職者來說他們找(zhao)(zhao)到的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)都需要有(you)較(jiao)長(chang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)周期，三兩個(ge)月(yue)都必須找(zhao)(zhao)到好工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。而這對于(yu)因為某些(xie)方(fang)(fang)面(mian)的(de)問題而只能短時間做工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)人(ren)來說無(wu)疑(yi)是(shi)不(bu)可(ke)能接受(shou)那么長(chang)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)周期，企業也不(bu)會有(you)允許員工(gong)(gong)經常請假。但是(shi)接受(shou)人(ren)力(li)資(zi)源派遣公司可(ke)以選擇比較(jiao)短的(de)時間的(de)同時，還能夠(gou)為求(qiu)職者提供(gong)有(you)比較(jiao)多方(fang)(fang)面(mian)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機會。

二、降低了求職人(ren)員的(de)求職成本!

我們通常是怎么找(zhao)工作(zuo)的(de)呢，一(yi)般來(lai)(lai)說我們找(zhao)一(yi)份工作(zuo)就投(tou)遞(di)完簡(jian)歷(li)之后還需(xu)要慢慢等待企業(ye)(ye)的(de)HR進行篩選通知(zhi)面試這無疑是在(zai)(zai)時間上增(zeng)加了(le)成(cheng)本，對于一(yi)些在(zai)(zai)外租房子遠(yuan)離家鄉的(de)人來(lai)(lai)說這一(yi)點會更加的(de)明顯的(de)體現(xian)出來(lai)(lai)。但是接(jie)受有(you)前景的(de)人力資源派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)則(ze)可以比一(yi)般的(de)應聘者降低求(qiu)職的(de)成(cheng)本，同(tong)時還不需(xu)要慢慢去(qu)(qu)等待企業(ye)(ye)的(de)答復更不需(xu)要像大海撈針一(yi)般漫(man)無目的(de)的(de)去(qu)(qu)投(tou)遞(di)許多的(de)簡(jian)歷(li)。因(yin)為(wei)勞務(wu)派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)與很(hen)多用工企業(ye)(ye)都有(you)合(he)作(zuo)，總有(you)一(yi)份工作(zuo)是適合(he)你的(de)。

三、有(you)規模有(you)組織(zhi)的進行培訓。

企(qi)(qi)業自(zi)己招(zhao)聘工作繁瑣，需要付出大(da)量的(de)人(ren)力(li)物(wu)力(li)。而接受人(ren)力(li)資源派遣的(de)企(qi)(qi)業就可(ke)以(yi)將零散的(de)人(ren)員進行組織性(xing)大(da)規模的(de)集合然后進行統一的(de)培訓，這不(bu)(bu)僅對自(zi)身有一個(ge)學習的(de)機會對企(qi)(qi)業來說也是可(ke)以(yi)降低不(bu)(bu)少的(de)成本(ben)，對比自(zi)由應聘者更能夠給企(qi)(qi)業帶來好的(de)工作效率。