勞務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)是比較正規說(shuo)法，其(qi)實，按照(zhao)容易理(li)解的方(fang)式來說(shuo)，勞務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)就是非公(gong)司的正規員(yuan)工(gong)或者是外來員(yuan)工(gong)為(wei)公(gong)司進行的短(duan)期(qi)服務(wu)，本質上還是雇主和雇傭工(gong)的關系。勞務(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)的形式常見(jian)的有十(shi)種，分別為(wei)：完全(quan)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、轉移派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、減(jian)員(yuan)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、試用派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、短(duan)期(qi)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、項(xiang)目派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、晚間派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、鐘點派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)、雙休日派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)以(yi)及(ji)集體派(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)(qian)(qian)這十(shi)種類(lei)型。

勞(lao)務派遣(qian)可(ke)以(yi)在很大(da)程度上減輕公司(si)的(de)(de)(de)(de)壓力(li)，減緩市(shi)場上特(te)殊人才缺(que)失(shi)的(de)(de)(de)(de)遺憾。但是(shi)隨著勞(lao)務派遣(qian)的(de)(de)(de)(de)擴大(da)化，越來越多的(de)(de)(de)(de)問題也在不斷(duan)的(de)(de)(de)(de)涌現(xian)(xian)。例如，我國(guo)的(de)(de)(de)(de)法(fa)律(lv)(lv)對勞(lao)務派遣(qian)的(de)(de)(de)(de)約束(shu)還很少，出現(xian)(xian)問題時無法(fa)依照法(fa)律(lv)(lv)辦事(shi)。另外(wai)，派遣(qian)員工的(de)(de)(de)(de)工作(zuo)性(xing)質較(jiao)差，而且容(rong)易被公司(si)的(de)(de)(de)(de)員工進(jin)(jin)行(xing)(xing)排斥。在新修正的(de)(de)(de)(de)勞(lao)動法(fa)中(zhong)，國(guo)家對勞(lao)務派遣(qian)進(jin)(jin)行(xing)(xing)了相應的(de)(de)(de)(de)規范(fan)，讓(rang)市(shi)場上的(de)(de)(de)(de)人才流動可(ke)以(yi)更加的(de)(de)(de)(de)安全和規范(fan)。

我們建議(yi)大家到合(he)格(ge)、專業的貴州(zhou)勞(lao)務(wu)派遣公(gong)司進行工作的求取，這樣可以避免很(hen)多容易出現的問(wen)題，給(gei)我們減輕很(hen)多的麻煩。