作為勞務派遣公司的勞動者來說，一旦勞務派遣公司要安排跨地區工作的話，社保該怎么購買？這個問題相信很多勞動者遇到都會很苦惱的一個問題，不知道跨地區的話，應該按什么標準繳納社保。接下來就跟隨合駿一起去看看吧。

跨地區派遣勞(lao)動(dong)者(zhe)應(ying)按照(zhao)什么標(biao)準繳(jiao)納社保？

勞務派(pai)(pai)遣(qian)單位(wei)跨地(di)區(qu)派(pai)(pai)遣(qian)勞動(dong)(dong)者(zhe)工作的話，應當(dang)在用(yong)工單位(wei)所(suo)(suo)在地(di)為被派(pai)(pai)遣(qian)勞動(dong)(dong)者(zhe)參加社保，按照用(yong)工單位(wei)所(suo)(suo)在地(di)的規定繳納(na)社保費用(yong)，被派(pai)(pai)遣(qian)的勞動(dong)(dong)者(zhe)按照國家規定享(xiang)受社保待遇(yu)。

跨(kua)地區派遣勞(lao)動者的勞(lao)務派遣單位(wei)應如何繳(jiao)納(na)社保？

勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單(dan)(dan)位(wei)在用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)所在地設立(li)分支(zhi)機構(gou)的話(hua)，由(you)(you)分支(zhi)機構(gou)為被派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者辦(ban)(ban)理參保(bao)(bao)(bao)手(shou)(shou)續，繳(jiao)納社保(bao)(bao)(bao)費用(yong)。若勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單(dan)(dan)位(wei)未在用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)所在地設立(li)分支(zhi)機構(gou)的話(hua)，由(you)(you)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)(dan)位(wei)代勞(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣(qian)單(dan)(dan)位(wei)為被派(pai)遣(qian)的勞(lao)(lao)(lao)動(dong)者辦(ban)(ban)理參保(bao)(bao)(bao)手(shou)(shou)續，繳(jiao)納社保(bao)(bao)(bao)費用(yong)。

總的(de)來說，選擇勞務(wu)派遣對于個人來說不僅(jin)能給自己(ji)謀(mou)一(yi)份好工作還(huan)能有安全保障，從(cong)而更好地得到(dao)勞動者(zhe)該有的(de)合法權益。