勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)，是指派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)(ye)與派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)人員(yuan)(yuan)簽訂勞(lao)動(dong)合同(tong)，派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)(ye)和用(yong)工(gong)(gong)企業(ye)(ye)(ye)簽訂勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)協議，用(yong)工(gong)(gong)企業(ye)(ye)(ye)要求派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)企業(ye)(ye)(ye)根據業(ye)(ye)(ye)務(wu)(wu)的需(xu)要派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)勞(lao)務(wu)(wu)人員(yuan)(yuan)，并支付報酬的一(yi)種形式。在稅(shui)(shui)法規(gui)定(ding)上，《財政(zheng)部國(guo)家稅(shui)(shui)務(wu)(wu)總局關于進一(yi)步明確全面推開營(ying)改增(zeng)試點有(you)關勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)服(fu)務(wu)(wu)、收(shou)費(fei)(fei)公路通行費(fei)(fei)抵扣等(deng)政(zheng)策的通知》（財稅(shui)(shui)〔2016〕47號）中對“勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)”有(you)如(ru)下界定(ding)：勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)服(fu)務(wu)(wu)，是指勞(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)公司為了滿足用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)對于各類(lei)靈活用(yong)工(gong)(gong)的需(xu)求，將員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)(qian)至用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)，接受(shou)用(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)(wei)管理并為其工(gong)(gong)作的服(fu)務(wu)(wu)。

勞務派(pai)遣用工如何(he)扣繳個人稅？

勞務(wu)派遣，一方面(mian)降低了用工企業的培(pei)訓成本，規避裁員的風險；另一方面(mian)增強了用人的靈活性。因此，受到用工企業的青睞(lai)。那么，勞務(wu)派遣用工的個人所得稅由誰(shui)來(lai)代扣代繳呢？如何(he)扣繳呢？

一般情況下(xia)，勞務派(pai)(pai)遣人員(yuan)的工(gong)資由用(yong)工(gong)企業(ye)轉賬給派(pai)(pai)遣企業(ye)，再由派(pai)(pai)遣企業(ye)統一發放給勞務派(pai)(pai)遣人員(yuan)。

《中華人(ren)民(min)共(gong)和國勞動合(he)同法》規定，“勞務(wu)派(pai)(pai)遣單(dan)位(wei)(wei)是本法所稱用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)，應當履(lv)行用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)對(dui)勞動者的(de)義務(wu)。”因(yin)此，被(bei)派(pai)(pai)遣人(ren)員是勞務(wu)派(pai)(pai)遣企(qi)業的(de)“人(ren)”，而不是用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)人(ren)。通俗(su)理(li)解(jie)，就是勞務(wu)派(pai)(pai)遣公司花費成本費用(yong)養活員工(gong)，將員工(gong)派(pai)(pai)出去工(gong)作(zuo)。

根據《個(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)法》第八條規定(ding)：“個(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)，以所(suo)(suo)得(de)(de)人(ren)(ren)為納稅(shui)義(yi)務(wu)人(ren)(ren)，以支付所(suo)(suo)得(de)(de)的(de)企(qi)業或個(ge)(ge)人(ren)(ren)為扣繳(jiao)義(yi)務(wu)人(ren)(ren)”。因(yin)此，勞務(wu)派(pai)遣人(ren)(ren)員的(de)個(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)應由派(pai)遣企(qi)業按工資(zi)薪金所(suo)(suo)得(de)(de)代扣代繳(jiao)個(ge)(ge)人(ren)(ren)所(suo)(suo)得(de)(de)稅(shui)。

派遣企業(ye)(ye)與用工企業(ye)(ye)都支付(fu)工資，如何扣繳個稅？

還(huan)有一種情(qing)況，除了用(yong)工(gong)企(qi)業(ye)轉賬給派(pai)(pai)(pai)遣(qian)企(qi)業(ye)，再由派(pai)(pai)(pai)遣(qian)企(qi)業(ye)發放給勞務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人員工(gong)資(zi)以外，用(yong)工(gong)企(qi)業(ye)可能還(huan)會向勞務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人員發放加(jia)班費、獎金、福利等等。派(pai)(pai)(pai)遣(qian)企(qi)業(ye)與(yu)用(yong)工(gong)企(qi)業(ye)都(dou)支付(fu)工(gong)資(zi)薪(xin)金的情(qing)況下，如(ru)何處(chu)理(li)呢？

這(zhe)種情形實際上屬于個(ge)人從(cong)兩處(chu)或(huo)者兩處(chu)以(yi)上取得工(gong)資、薪金所得的(de)情形。個(ge)人應當(dang)按照規定(ding)選擇并(bing)固(gu)定(ding)在(zai)任職、受雇的(de)一地(di)單位所在(zai)地(di)主(zhu)管(guan)稅(shui)務機關自行辦理納(na)稅(shui)申(shen)報，匯算(suan)清繳其工(gong)資、薪金收入的(de)個(ge)人所得稅(shui)，多退少補。

舉個(ge)(ge)例(li)子(zi)，某人(ren)在(zai)(zai)派(pai)遣(qian)企業甲公(gong)司(si)取得(de)工(gong)資4500元，用工(gong)企業乙公(gong)司(si)取得(de)工(gong)資3800元。甲公(gong)司(si)在(zai)(zai)支(zhi)付工(gong)資時(shi)，扣繳個(ge)(ge)稅(shui)=（4500-3500）×3%=30元；乙公(gong)司(si)則不(bu)再減除費(fei)用，以支(zhi)付全額直接確定適用稅(shui)率，計算(suan)扣繳個(ge)(ge)稅(shui)=3800×10%-105=275元；按期將兩處所(suo)得(de)合并，匯(hui)算(suan)清繳其工(gong)資、薪(xin)金收入的個(ge)(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)，多退少補，共應繳納個(ge)(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)=（3800+4500-3500）×20%-555=405元，應補繳個(ge)(ge)人(ren)所(suo)得(de)稅(shui)405-（30+275）=100元。

這樣(yang)的(de)扣繳(jiao)個稅方式，實際(ji)上(shang)非(fei)常繁瑣，更合理的(de)選擇應該是(shi)用工企(qi)業將加班(ban)費、獎(jiang)金(jin)等與工資(zi)一起支付給(gei)派(pai)遣(qian)企(qi)業，同樣(yang)由派(pai)遣(qian)企(qi)業發放并扣繳(jiao)個稅。

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