勞務公司主(zhu)要負責(ze)招工，現在貴州勞務公(gong)司打(da)個比方:你(ni)(ni)們(men)公(gong)司(si)(si)現在需要大(da)量的生產工，但你(ni)(ni)公(gong)司(si)(si)的人事部招不到這么多的人，你(ni)(ni)就可以聘(pin)請勞(lao)務公(gong)司(si)(si)，等勞(lao)務公(gong)司(si)(si)幫(bang)你(ni)(ni)們(men)招人。

勞(lao)務公(gong)(gong)司(si)招(zhao)來的(de)人就屬于勞(lao)務公(gong)(gong)司(si)的(de)員工，但(dan)是這(zhe)些員工就在你(ni)們公(gong)(gong)司(si)工作(zuo)，享受著你(ni)們公(gong)(gong)司(si)的(de)待遇(yu)。但(dan)是你(ni)們公(gong)(gong)司(si)就不用對這(zhe)些員工負責。

勞務(wu)公(gong)司是(shi)(shi)中(zhong)介服務(wu)性(xing)質的公(gong)司，由勞動人事部門管理。勞務(wu)公(gong)司的業務(wu)，就是(shi)(shi)實現了(le)勞動力的雇用和使(shi)用分離，即(ji)“勞務(wu)派遣”（也叫(jiao)“人事外包”或者“人才租賃(lin)”等）。

勞務派遣的具體形式(shi)有以下幾種：

1．完全(quan)派遣   由派遣公司承(cheng)擔一整套員工(gong)(gong)派遣服務(wu)工(gong)(gong)作，包括人才招(zhao)募、選拔(ba)、培(pei)訓、績效評價(jia)、報(bao)酬(chou)和福(fu)利(li)、安全(quan)和健(jian)康等(deng)。

2．轉移派(pai)遣(qian)   有勞務派(pai)遣(qian)需要的(de)企業自行招募、選拔、培(pei)訓人員(yuan)，再由派(pai)遣(qian)公司與員(yuan)工簽訂《勞動合同》，并由派(pai)遣(qian)公司負責員(yuan)工的(de)報酬(chou)、福利、績效評估、處理勞動糾紛(fen)等事(shi)務。

3．減(jian)員(yuan)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)   減(jian)員(yuan)派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)指企業(ye)對自(zi)行招募或(huo)者已雇(gu)傭(yong)的(de)員(yuan)工，將其雇(gu)主(zhu)(zhu)身份轉(zhuan)移至派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)公(gong)(gong)(gong)司(si)。企業(ye)支(zhi)付派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)公(gong)(gong)(gong)司(si)員(yuan)工派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)費用，由派(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)公(gong)(gong)(gong)司(si)代付所(suo)有可能發生的(de)費用，包括(kuo)工資、資金、福利(li)、各類社保基金以及承擔(dan)所(suo)有雇(gu)主(zhu)(zhu)應承擔(dan)的(de)社會和(he)法律(lv)責任(ren)。

4．試用(yong)派(pai)遣   這是(shi)一種新的派(pai)遣方式(shi)(shi)，用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位在試用(yong)期間將新員工轉(zhuan)至派(pai)遣公司，然后以派(pai)遣的形(xing)式(shi)(shi)試用(yong)，其目(mu)的是(shi)使(shi)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位在準(zhun)確選才方面更具保障，免(mian)去(qu)了由(you)于(yu)選拔和(he)測試時(shi)產生的誤差風險，有效降低(di)了人(ren)事成本。