勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)分為固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)、無固定(ding)期(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)和以完成一定(ding)工作任務(wu)為期(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)。用(yong)人(ren)單位(wei)和勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)選擇訂立什(shen)么類型的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，由用(yong)人(ren)單位(wei)和勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)協商(shang)決定(ding)。但是考慮(lv)到勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)合同(tong)的(de)特殊性(xing)，為了保護被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)的(de)利益，我國《勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)法》第(di)58條對勞(lao)(lao)(lao)務(wu)派遣(qian)單位(wei)與被(bei)派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)動者(zhe)訂立的(de)勞(lao)(lao)(lao)動合同(tong)的(de)種類和期(qi)限(xian)做出(chu)了特別規定(ding)：

勞(lao)務派(pai)遣(qian)單位和被派(pai)遣(qian)勞(lao)動者只能訂立(li)固定勞(lao)動合同

無(wu)固(gu)(gu)定勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同屬于(yu)長期(qi)(qi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，要(yao)求勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)單位(wei)與被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者訂(ding)立固(gu)(gu)定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同。以(yi)完成(cheng)一定工(gong)作任務(wu)為期(qi)(qi)限(xian)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同是短期(qi)(qi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)合(he)(he)同有(you)共同之處。但(dan)是，這種勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同期(qi)(qi)限(xian)的(de)不(bu)太(tai)明(ming)確，有(you)可能使被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者處于(yu)無(wu)工(gong)作狀(zhuang)態，而且勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)單位(wei)和(he)(he)以(yi)接受勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)形(xing)式用工(gong)的(de)單位(wei)的(de)權利(li)和(he)(he)義(yi)務(wu)難區(qu)分，增加了(le)管理難度。固(gu)(gu)定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同的(de)期(qi)(qi)限(xian)明(ming)確，權利(li)和(he)(he)義(yi)務(wu)也好分清，為了(le)保護勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者利(li)益，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)派(pai)(pai)遣(qian)單位(wei)與被(bei)派(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者訂(ding)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同，只能訂(ding)立固(gu)(gu)定期(qi)(qi)限(xian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)(he)同。