本節內容為(wei)中國建(jian)筑業協(xie)會勞務(wu)糾(jiu)紛調解委(wei)員會的組織形式和工(gong)作程序。

　　一、調(diao)解目的和調(diao)解原(yuan)則(ze)

　　(一)調(diao)解目(mu)的

　　為了高(gao)效(xiao)、快捷地(di)妥善解決(jue)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)間發(fa)(fa)生的(de)(de)勞務(wu)糾紛(fen)，促進(jin)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)行業(ye)(ye)的(de)(de)健康發(fa)(fa)展(zhan)，中國建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)(ye)協會(hui)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管理(li)和勞務(wu)管理(li)分會(hui)特成立勞務(wu)糾紛(fen)調(diao)(diao)解委員會(hui)(以下簡稱(cheng)“勞務(wu)糾紛(fen)調(diao)(diao)解委員會(hui)")，專門為建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)之(zhi)間或(huo)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工(gong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)與勞動者(zhe)之(zhi)間發(fa)(fa)生的(de)(de)勞務(wu)糾紛(fen)進(jin)行調(diao)(diao)解。

　　(二(er))調解(jie)原到

　　調(diao)(diao)(diao)解(jie)原(yuan)則(ze)是貫(guan)穿于整個調(diao)(diao)(diao)解(jie)活動始(shi)終(zhong)、勞(lao)(lao)(lao)務(wu)糾紛(fen)(fen)(fen)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)和糾紛(fen)(fen)(fen)各方當事(shi)人都必須遵(zun)(zun)守的(de)(de)規(gui)則(ze)。它是對調(diao)(diao)(diao)解(jie)活動順(shun)利進行和調(diao)(diao)(diao)解(jie)協議發生效力(li)的(de)(de)重要保障。勞(lao)(lao)(lao)務(wu)糾紛(fen)(fen)(fen)調(diao)(diao)(diao)解(jie)委(wei)員(yuan)會(hui)調(diao)(diao)(diao)解(jie)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)糾紛(fen)(fen)(fen)，應當遵(zun)(zun)循(xun)下列原(yuan)則(ze)：

　　1.平等(deng)自恩原(yuan)則(ze)

　　平等自尾原則即勞務糾紛(fen)(fen)調(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)應當(dang)在當(dang)事人(ren)自愿(yuan)、平等的(de)基礎上(shang)進行調(diao)(diao)解。這是調(diao)(diao)解的(de)基本原則，是調(diao)(diao)解能夠開始的(de)先決條件(jian)，必須(xu)(xu)貫(guan)穿(chuan)于調(diao)(diao)解過程的(de)始終(zhong)。在調(diao)(diao)解中必須(xu)(xu)注意以下兩點：**，調(diao)(diao)解程序(xu)的(de)啟動必須(xu)(xu)出于當(dang)事人(ren)自愿(yuan)。任何組織(zhi)和個人(ren)不得強迫糾紛(fen)(fen)當(dang)事人(ren)向勞務糾紛(fen)(fen)調(diao)(diao)解委員(yuan)會(hui)申請調(diao)(diao)解，糾紛(fen)(fen)任何一(yi)方當(dang)事人(ren)不同意接受調(diao)(diao)解，調(diao)(diao)

　　解(jie)員都不得進(jin)行(xing)調(diao)解(jie)。第二，調(diao)解(jie)協議的(de)內(nei)容必須(xu)是糾(jiu)紛當事人(ren)自愿(yuan)接受的(de)。調(diao)解(jie)員不得強迫或(huo)變相強迫糾(jiu)紛當事人(ren)接受任何調(diao)解(jie)方(fang)案(an)。糾(jiu)紛當事人(ren)協商一致確定的(de)調(diao)解(jie)內(nei)容，調(diao)解(jie)員不得再對(dui)其進(jin)行(xing)干涉或(huo)改變。

　　嚴格遵守調解(jie)平等(deng)自a原(yuan)則，在某種(zhong)意(yi)義上更(geng)能(neng)體現(xian)勞務糾紛調解(jie)委員(yuan)會的(de)公正性和調解(jie)員(yuan)的(de)中立地位.調解(jie)員(yuan)在調解(jie)過程中應當(dang)充分尊重(zhong)當(dang)事人(ren)的(de)意(yi)思自治，從而避免(mian)當(dang)事人(ren)對調解(jie)員(yuan)產生合理(li)懷(huai)疑。

　　2.合法原則(ze)

　　合法(fa)(fa)(fa)原(yuan)則是(shi)調解協議(yi)能夠(gou)在(zai)糾紛當(dang)事(shi)人之間(jian)發生(sheng)法(fa)(fa)(fa)律拘(ju)束(shu)力(li)的基礎(chu)條件。合法(fa)(fa)(fa)原(yuan)則主要體現在(zai)以下幾點:**調解員應依照法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規和國家(jia)政(zheng)策進行調解;第二，糾紛當(dang)事(shi)人最終達成的調解協議(yi)的內容不(bu)得違(wei)背(bei)法(fa)(fa)(fa)律和行政(zheng)法(fa)(fa)(fa)規的強制性規定。

　　3.當(dang)事人(ren)的權利。不得因調解而皿止當(dang)事人(ren)依(yi)法通過仲(zhong)裁、行政、司法等途徑(jing)維護自已的權利

　　調解(jie)是糾紛(fen)當(dang)事(shi)人自愿選(xuan)擇的(de)糾紛(fen)解(jie)決方式，調解(jie)程序(xu)(xu)的(de)啟動并不影響糾紛(fen)當(dang)事(shi)人依法(fa)向(xiang)(xiang)司法(fa)機(ji)關尋(xun)求司法(fa)救濟(ji)的(de)權利(li)。根據該原則，無論是在調解(jie)程序(xu)(xu)啟動前，還是調解(jie)程序(xu)(xu)進行中，糾紛(fen)當(dang)事(shi)人均有權向(xiang)(xiang)司法(fa)機(ji)關或有管轄員的(de)仲裁機(ji)關提(ti)起訴訟或申請仲裁。