完全派遣：婧海人(ren)(ren)力勞務(wu)派遣公(gong)司利用專業的(de)(de)招聘(pin)渠道和完善的(de)(de)后勤服(fu)務(wu)體系為(wei)(wei)企業提(ti)供(gong)一整套員工服(fu)務(wu)工作。包括人(ren)(ren)才(cai)招募(mu)、選拔、培訓、績效評價、報酬(chou)福(fu)利的(de)(de)發放、社保代辦代繳、食宿管(guan)理等相關工作，及時的(de)(de)為(wei)(wei)企業解決(jue)了難處，保障(zhang)企業生產的(de)(de)穩定。
     短期派(pai)遣：利(li)用婧海人力(li)勞務(wu)派遣公司(si)擁有的(de)(de)資(zi)源提(ti)供臨時雇員(yuan)業務(wu)，大量臨時性(xing)人才儲備和(he)完善(shan)的(de)(de)培訓體(ti)系，對臨時雇員(yuan)具有較強的(de)(de)調配能力(li)和(he)豐富的(de)(de)管理(li)經(jing)驗。根據企業用工(gong)的(de)(de)實(shi)際情況，為企業提(ti)供員(yuan)工(gong)的(de)(de)補充、辭退、勞動(dong)合(he)同簽訂、薪(xin)酬(chou)發(fa)放、暫(居)住證辦理等(deng)業務事項。
     項目(mu)派遣(qian)：由(you)婧海(hai)人(ren)力派遣公司派遣一批員工到該(gai)企(qi)業(ye)進(jin)行服務。項目完成合約期滿后由(you)我(wo)公司進(jin)行內部(bu)(bu)調配和公司內部(bu)(bu)人(ren)才市場(chang)的(de)消化，派至其它派遣單位工作。為企(qi)業(ye)解決(jue)了辭(ci)退難(nan)、招聘難(nan)、管理難(nan)等問題，解決(jue)了勞資糾(jiu)紛，規避了勞資風險(xian)。
     試用派遣：即員工與(yu)婧海人(ren)力公司(si)簽訂(ding)一年勞動(dong)合同(tong)，被租賃到該企業(ye)試用工作。可經(jing)過一段時間的(de)考(kao)察，確(que)認為適合崗位要求的(de)，企業(ye)可通過“人才轉讓”將其(qi)轉(zhuan)為正式員工。達到了(le)在不違反(fan)勞(lao)動法的情況下，延長了(le)員工考察期的目的。
     轉移派遣(qian)：采用“轉移(yi)派(pai)遣”方式用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)，將原有員(yuan)工(gong)(gong)(gong)轉(zhuan)移(yi)給我公司(si)，成為我公司(si)外(wai)派員(yuan)工(gong)(gong)(gong)。由我司(si)負(fu)責人(ren)員(yuan)的選拔、合同、薪酬、社保、工(gong)(gong)(gong)傷、勞資糾紛、培訓等(deng)各(ge)類人(ren)事(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，把人(ren)力資源部的事(shi)務性工(gong)(gong)(gong)作(zuo)外(wai)包(bao)，從而降低了(le)人(ren)力資源成本，轉(zhuan)移(yi)了(le)用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)風險，達到企(qi)業的用(yong)(yong)工(gong)(gong)(gong)目(mu)的。