勞(lao)務公司主要負責招工，現在貴州勞(lao)務公司打(da)個比方:你們(men)公(gong)司現在需要大量(liang)的(de)生產工(gong)，但你公(gong)司的(de)人事部招不(bu)到這么(me)多(duo)的(de)人，你就可(ke)以聘請勞(lao)務(wu)公(gong)司，等勞(lao)務(wu)公(gong)司幫你們(men)招人。

勞(lao)(lao)務公(gong)(gong)司招來的(de)人(ren)就屬(shu)于勞(lao)(lao)務公(gong)(gong)司的(de)員工(gong)，但是(shi)這(zhe)些(xie)員工(gong)就在你們(men)公(gong)(gong)司工(gong)作，享受著(zhu)你們(men)公(gong)(gong)司的(de)待遇。但是(shi)你們(men)公(gong)(gong)司就不用對(dui)這(zhe)些(xie)員工(gong)負責。

勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)公司(si)是中介服務(wu)(wu)性質的(de)公司(si)，由勞(lao)(lao)(lao)動人事部門管理。勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)公司(si)的(de)業務(wu)(wu)，就是實現了勞(lao)(lao)(lao)動力的(de)雇用(yong)(yong)和使用(yong)(yong)分離，即“勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)遣”（也叫(jiao)“人事外包(bao)”或者“人才(cai)租賃(lin)”等）。

勞務派遣(qian)的具體(ti)形(xing)式有以下幾(ji)種：

1．完全(quan)派(pai)遣   由派(pai)遣公司承擔一整套員(yuan)工派(pai)遣服務工作，包括(kuo)人才招(zhao)募(mu)、選拔、培訓(xun)、績效評(ping)價、報(bao)酬和福利、安全(quan)和健(jian)康等。

2．轉(zhuan)移(yi)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)   有勞(lao)務派(pai)(pai)(pai)遣(qian)需要的(de)企業自(zi)行(xing)招募、選拔、培(pei)訓人員，再(zai)由派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)與員工簽(qian)訂《勞(lao)動合同》，并由派(pai)(pai)(pai)遣(qian)公司(si)負(fu)責員工的(de)報酬、福(fu)利、績效評(ping)估、處理勞(lao)動糾(jiu)紛等事(shi)務。

3．減員(yuan)派(pai)(pai)遣(qian)   減員(yuan)派(pai)(pai)遣(qian)指(zhi)企業對自行(xing)招募或(huo)者已雇傭的(de)員(yuan)工(gong)，將其雇主身(shen)份轉移至派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司。企業支(zhi)付派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司員(yuan)工(gong)派(pai)(pai)遣(qian)費用(yong)，由派(pai)(pai)遣(qian)公(gong)司代付所有可能(neng)發生的(de)費用(yong)，包(bao)括工(gong)資、資金(jin)、福(fu)利(li)、各類社保基金(jin)以及承擔(dan)所有雇主應承擔(dan)的(de)社會(hui)和法律責任。

4．試(shi)用(yong)(yong)(yong)派遣   這是一種新的(de)(de)(de)派遣方式，用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位在試(shi)用(yong)(yong)(yong)期間將(jiang)新員工(gong)轉(zhuan)至派遣公(gong)司，然(ran)后以派遣的(de)(de)(de)形式試(shi)用(yong)(yong)(yong)，其目的(de)(de)(de)是使用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位在準確選(xuan)才方面(mian)更具保障，免去了由(you)于選(xuan)拔(ba)和(he)測試(shi)時產生的(de)(de)(de)誤(wu)差風險，有效降低了人事成本。