本(ben)節(jie)內容(rong)為中(zhong)國建筑業協會(hui)勞務(wu)糾紛調(diao)解委員會(hui)的(de)組織(zhi)形(xing)式和工作(zuo)程序。

　　一、調解(jie)目(mu)的和調解(jie)原則

　　(一)調解目(mu)的(de)

　　為了高效、快捷地妥(tuo)善(shan)解(jie)(jie)(jie)決建(jian)筑(zhu)(zhu)施工企(qi)業(ye)之(zhi)間(jian)發(fa)生(sheng)(sheng)的勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)糾紛，促進建(jian)筑(zhu)(zhu)行業(ye)的健康發(fa)展，中(zhong)國建(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)協(xie)會(hui)建(jian)筑(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)管(guan)理(li)(li)和勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)管(guan)理(li)(li)分會(hui)特成(cheng)立勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)糾紛調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)(以下簡(jian)稱(cheng)“勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)糾紛調(diao)解(jie)(jie)(jie)委員會(hui)")，專門為建(jian)筑(zhu)(zhu)施工企(qi)業(ye)之(zhi)間(jian)或(huo)建(jian)筑(zhu)(zhu)施工企(qi)業(ye)與勞(lao)(lao)(lao)動者之(zhi)間(jian)發(fa)生(sheng)(sheng)的勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)糾紛進行調(diao)解(jie)(jie)(jie)。

　　(二)調解原到

　　調解(jie)(jie)原則(ze)是貫穿于整個(ge)調解(jie)(jie)活(huo)(huo)動始終、勞務(wu)(wu)糾(jiu)紛(fen)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會和糾(jiu)紛(fen)各(ge)方當事人都(dou)必須遵(zun)守(shou)的規則(ze)。它是對調解(jie)(jie)活(huo)(huo)動順(shun)利(li)進行(xing)和調解(jie)(jie)協(xie)議發生效(xiao)力(li)的重要保障。勞務(wu)(wu)糾(jiu)紛(fen)調解(jie)(jie)委(wei)員(yuan)會調解(jie)(jie)勞務(wu)(wu)糾(jiu)紛(fen)，應(ying)當遵(zun)循下列原則(ze)：

　　1.平等自恩原則

　　平等(deng)自尾原則(ze)即勞務糾(jiu)(jiu)紛調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)應(ying)當(dang)(dang)(dang)在(zai)當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)自愿(yuan)、平等(deng)的基礎(chu)上進行調(diao)(diao)解(jie)。這是調(diao)(diao)解(jie)的基本(ben)原則(ze)，是調(diao)(diao)解(jie)能夠開始的先決條(tiao)件，必(bi)須貫穿于調(diao)(diao)解(jie)過程(cheng)的始終。在(zai)調(diao)(diao)解(jie)中必(bi)須注意(yi)以下兩點：**，調(diao)(diao)解(jie)程(cheng)序的啟動必(bi)須出于當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)自愿(yuan)。任何(he)組(zu)織和個人(ren)不得強迫糾(jiu)(jiu)紛當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)向勞務糾(jiu)(jiu)紛調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，糾(jiu)(jiu)紛任何(he)一方當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)不同意(yi)接受(shou)調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)

　　解(jie)員都不(bu)得進(jin)行調(diao)(diao)解(jie)。第二，調(diao)(diao)解(jie)協議的(de)(de)內容必須是糾(jiu)紛當(dang)事(shi)人自愿接(jie)受(shou)的(de)(de)。調(diao)(diao)解(jie)員不(bu)得強迫或變(bian)相強迫糾(jiu)紛當(dang)事(shi)人接(jie)受(shou)任何調(diao)(diao)解(jie)方案。糾(jiu)紛當(dang)事(shi)人協商(shang)一致(zhi)確定的(de)(de)調(diao)(diao)解(jie)內容，調(diao)(diao)解(jie)員不(bu)得再對其進(jin)行干涉或改變(bian)。

　　嚴(yan)格遵守調(diao)解(jie)平等自(zi)a原則，在(zai)某(mou)種意義上更(geng)能體(ti)現勞務糾紛調(diao)解(jie)委員會(hui)的(de)公正性和調(diao)解(jie)員的(de)中立地位.調(diao)解(jie)員在(zai)調(diao)解(jie)過程中應當(dang)充分尊重當(dang)事人(ren)(ren)的(de)意思自(zi)治，從而避免(mian)當(dang)事人(ren)(ren)對調(diao)解(jie)員產生(sheng)合理(li)懷疑。

　　2.合(he)法原則

　　合法(fa)(fa)(fa)原(yuan)則是(shi)調解協(xie)議(yi)能夠在糾(jiu)紛(fen)當(dang)事(shi)(shi)人之間發生法(fa)(fa)(fa)律(lv)拘束(shu)力的基(ji)礎條件。合法(fa)(fa)(fa)原(yuan)則主要體現在以下幾點:**調解員應依照法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規和國家政(zheng)策進行(xing)調解;第二，糾(jiu)紛(fen)當(dang)事(shi)(shi)人最終達(da)成(cheng)的調解協(xie)議(yi)的內容(rong)不得違背(bei)法(fa)(fa)(fa)律(lv)和行(xing)政(zheng)法(fa)(fa)(fa)規的強制性規定(ding)。

　　3.當(dang)事人(ren)的權利。不(bu)得因調解而(er)皿止(zhi)當(dang)事人(ren)依法(fa)通過仲(zhong)裁、行(xing)政、司法(fa)等途(tu)徑維護自已(yi)的權利

　　調(diao)(diao)解是糾紛當事人自愿選擇的(de)(de)糾紛解決方式，調(diao)(diao)解程(cheng)序的(de)(de)啟(qi)(qi)動并不影響糾紛當事人依法向司(si)法機(ji)關(guan)尋求司(si)法救(jiu)濟的(de)(de)權(quan)利。根據該原則，無論(lun)是在調(diao)(diao)解程(cheng)序啟(qi)(qi)動前，還是調(diao)(diao)解程(cheng)序進行中，糾紛當事人均有權(quan)向司(si)法機(ji)關(guan)或(huo)有管(guan)轄員的(de)(de)仲裁機(ji)關(guan)提起訴訟或(huo)申請仲裁。