完全派(pai)遣：婧海人力勞務派遣公司利用(yong)專業的(de)招聘渠道和完善(shan)的(de)后勤服務體系(xi)為企業提供一整(zheng)套員(yuan)工(gong)(gong)服務工(gong)(gong)作(zuo)。包括(kuo)人才招募、選拔、培訓、績(ji)效評價、報酬(chou)福利的(de)發放、社保(bao)代(dai)辦代(dai)繳、食宿管(guan)理等相關(guan)工(gong)(gong)作(zuo)，及時的(de)為企業解決了難處，保(bao)障企業生產(chan)的(de)穩定(ding)。
     短期派遣：利用婧海人(ren)力勞務(wu)派遣公司擁有的(de)(de)資(zi)源提供臨時雇員(yuan)業務(wu)，大量臨時性(xing)人(ren)才(cai)儲備和完善(shan)的(de)(de)培(pei)訓體系，對臨時雇員(yuan)具(ju)有較強(qiang)的(de)(de)調配能力和豐富(fu)的(de)(de)管理經驗。根據企業用工的(de)(de)實際情況，為企業提供員(yuan)工的(de)(de)補(bu)充(chong)、辭退(tui)、勞動合同簽訂、薪酬發放、暫(zan)(居)住證辦(ban)理等業務事項。
     項目派(pai)遣：由(you)婧海人力(li)派遣公(gong)(gong)司(si)派遣一批員工到該企業進行服務。項(xiang)目(mu)完成合約期滿后由(you)我公(gong)(gong)司(si)進行內部(bu)調配(pei)和公(gong)(gong)司(si)內部(bu)人才市場的消化，派至其它派遣單(dan)位工作(zuo)。為企業解決了辭退難、招聘(pin)難、管理難等問題，解決了勞(lao)資(zi)(zi)糾紛，規避了勞(lao)資(zi)(zi)風險。
     試用派遣：即員工(gong)與婧(jing)海人力(li)公司簽(qian)訂一(yi)年勞(lao)動合(he)同，被租(zu)賃(lin)到該企業試用工(gong)作。可經過一(yi)段時(shi)間的考察，確認(ren)為適合(he)崗位(wei)要求的，企業可通過“人才轉讓”將其轉為正式員工。達(da)到了(le)在不違反勞動法的(de)情況下，延長了(le)員工考察期的(de)目的(de)。
     轉移派遣：采用(yong)“轉移派遣”方(fang)式用工(gong)，將原(yuan)有員(yuan)工(gong)轉移給我(wo)公司，成(cheng)為(wei)我(wo)公司外派員(yuan)工(gong)。由我(wo)司負責(ze)人員(yuan)的(de)選拔、合(he)同(tong)、薪酬、社保、工(gong)傷、勞資(zi)糾紛、培訓等各類人事(shi)工(gong)作，把人力資(zi)源部的(de)事(shi)務性工(gong)作外包，從而降(jiang)低(di)了人力資(zi)源成(cheng)本，轉移了用工(gong)風險(xian)，達到企業的(de)用工(gong)目的(de)。