本(ben)節內容為中國(guo)建筑(zhu)業(ye)協會勞(lao)務糾紛調解委員會的組織形式(shi)和工作程序(xu)。

　　一、調(diao)解(jie)目的和調(diao)解(jie)原則

　　(一(yi))調解(jie)目(mu)的

　　為了高效、快捷地妥善解(jie)(jie)決建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)施工(gong)(gong)企(qi)(qi)業(ye)之(zhi)間發生的(de)勞(lao)務糾(jiu)(jiu)紛(fen)，促進建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)行業(ye)的(de)健康(kang)發展，中國建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)業(ye)協會(hui)(hui)建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)企(qi)(qi)業(ye)管理(li)和勞(lao)務管理(li)分會(hui)(hui)特成立勞(lao)務糾(jiu)(jiu)紛(fen)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)(以下簡(jian)稱“勞(lao)務糾(jiu)(jiu)紛(fen)調(diao)解(jie)(jie)委員會(hui)(hui)")，專(zhuan)門(men)為建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)施工(gong)(gong)企(qi)(qi)業(ye)之(zhi)間或建(jian)(jian)筑(zhu)(zhu)(zhu)施工(gong)(gong)企(qi)(qi)業(ye)與勞(lao)動者之(zhi)間發生的(de)勞(lao)務糾(jiu)(jiu)紛(fen)進行調(diao)解(jie)(jie)。

　　(二)調解原到

　　調(diao)解(jie)原(yuan)則(ze)是貫穿于整(zheng)個調(diao)解(jie)活動始(shi)終、勞(lao)務(wu)糾(jiu)紛調(diao)解(jie)委員會和糾(jiu)紛各方當(dang)事人(ren)都必須(xu)遵守的規則(ze)。它是對(dui)調(diao)解(jie)活動順(shun)利進行和調(diao)解(jie)協議發生效(xiao)力的重(zhong)要保(bao)障。勞(lao)務(wu)糾(jiu)紛調(diao)解(jie)委員會調(diao)解(jie)勞(lao)務(wu)糾(jiu)紛，應當(dang)遵循(xun)下列原(yuan)則(ze)：

　　1.平等自恩原(yuan)則

　　平等自尾原則即勞務糾(jiu)紛(fen)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會應當(dang)(dang)在當(dang)(dang)事(shi)人(ren)自愿、平等的(de)(de)基礎(chu)上進(jin)行調(diao)(diao)解(jie)(jie)。這是調(diao)(diao)解(jie)(jie)的(de)(de)基本原則，是調(diao)(diao)解(jie)(jie)能(neng)夠開始(shi)的(de)(de)先決條件，必須貫穿于(yu)調(diao)(diao)解(jie)(jie)過程的(de)(de)始(shi)終。在調(diao)(diao)解(jie)(jie)中必須注意以下兩(liang)點：**，調(diao)(diao)解(jie)(jie)程序的(de)(de)啟動必須出于(yu)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)自愿。任(ren)(ren)何(he)組織和個人(ren)不得(de)強迫糾(jiu)紛(fen)當(dang)(dang)事(shi)人(ren)向勞務糾(jiu)紛(fen)調(diao)(diao)解(jie)(jie)委員會申請調(diao)(diao)解(jie)(jie)，糾(jiu)紛(fen)任(ren)(ren)何(he)一(yi)方當(dang)(dang)事(shi)人(ren)不同意接受調(diao)(diao)解(jie)(jie)，調(diao)(diao)

　　解(jie)(jie)員都不(bu)得進(jin)(jin)行調(diao)解(jie)(jie)。第(di)二，調(diao)解(jie)(jie)協議(yi)的(de)內容必(bi)須(xu)是糾紛(fen)(fen)當(dang)事(shi)人自愿接(jie)受的(de)。調(diao)解(jie)(jie)員不(bu)得強迫或(huo)變相強迫糾紛(fen)(fen)當(dang)事(shi)人接(jie)受任(ren)何調(diao)解(jie)(jie)方案(an)。糾紛(fen)(fen)當(dang)事(shi)人協商(shang)一(yi)致確定的(de)調(diao)解(jie)(jie)內容，調(diao)解(jie)(jie)員不(bu)得再對其進(jin)(jin)行干涉或(huo)改變。

　　嚴格遵守調解(jie)平等自(zi)a原(yuan)則，在某種意(yi)義上更能體現(xian)勞務糾紛調解(jie)委員(yuan)會的(de)(de)公正性和調解(jie)員(yuan)的(de)(de)中立地位.調解(jie)員(yuan)在調解(jie)過程(cheng)中應當充分尊重當事(shi)人的(de)(de)意(yi)思自(zi)治，從(cong)而避免當事(shi)人對(dui)調解(jie)員(yuan)產生合(he)理懷疑。

　　2.合法原則

　　合法(fa)原(yuan)(yuan)則(ze)是(shi)調(diao)(diao)解(jie)協(xie)議(yi)能(neng)夠在(zai)糾紛當事人(ren)之間發(fa)生(sheng)法(fa)律拘束(shu)力的(de)基礎條(tiao)件。合法(fa)原(yuan)(yuan)則(ze)主要體現在(zai)以下幾點(dian):**調(diao)(diao)解(jie)員應(ying)依(yi)照法(fa)律、法(fa)規(gui)和國家政策進(jin)行(xing)(xing)調(diao)(diao)解(jie);第二，糾紛當事人(ren)最終達成的(de)調(diao)(diao)解(jie)協(xie)議(yi)的(de)內(nei)容不得違(wei)背法(fa)律和行(xing)(xing)政法(fa)規(gui)的(de)強制(zhi)性規(gui)定。

　　3.當事(shi)人的權(quan)利(li)。不得因(yin)調解而皿止(zhi)當事(shi)人依法(fa)通過(guo)仲裁、行政、司法(fa)等途徑維護自已的權(quan)利(li)

　　調(diao)(diao)解(jie)是(shi)(shi)糾(jiu)(jiu)紛當事人自(zi)愿選擇的(de)糾(jiu)(jiu)紛解(jie)決(jue)方(fang)式，調(diao)(diao)解(jie)程(cheng)序(xu)的(de)啟動并不(bu)影響(xiang)糾(jiu)(jiu)紛當事人依法向司法機(ji)關尋求(qiu)司法救(jiu)濟(ji)的(de)權(quan)利。根據該(gai)原則(ze)，無論是(shi)(shi)在調(diao)(diao)解(jie)程(cheng)序(xu)啟動前，還是(shi)(shi)調(diao)(diao)解(jie)程(cheng)序(xu)進行中，糾(jiu)(jiu)紛當事人均(jun)有權(quan)向司法機(ji)關或有管轄員的(de)仲裁機(ji)關提起訴訟或申請(qing)仲裁。