勞(lao)務公(gong)司主要負責招工，現在貴州勞務公司打(da)個比方(fang):你(ni)(ni)們公司(si)現在需要大量的(de)生產工(gong)，但你(ni)(ni)公司(si)的(de)人事部招不到這么多的(de)人，你(ni)(ni)就可以聘(pin)請勞(lao)務公司(si)，等勞(lao)務公司(si)幫你(ni)(ni)們招人。

勞務(wu)公(gong)司(si)(si)(si)招來(lai)的(de)人就屬于(yu)勞務(wu)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)員工(gong)，但是這(zhe)些(xie)員工(gong)就在(zai)你們(men)公(gong)司(si)(si)(si)工(gong)作，享受著你們(men)公(gong)司(si)(si)(si)的(de)待遇(yu)。但是你們(men)公(gong)司(si)(si)(si)就不用對這(zhe)些(xie)員工(gong)負責(ze)。

勞務公司是中介服務性質的公司，由勞動人事(shi)部門管理。勞務公司的業務，就是實現了勞動力的雇用和使用分離，即“勞務派(pai)遣”（也叫“人事(shi)外包”或者(zhe)“人才租賃”等）。

勞務派遣的具體形式有以下幾種(zhong)：

1．完(wan)全派遣(qian)   由派遣(qian)公司承擔一整套員工派遣(qian)服(fu)務(wu)工作，包括人(ren)才招募、選(xuan)拔、培訓、績效(xiao)評(ping)價、報酬和福利、安(an)全和健(jian)康等(deng)。

2．轉移(yi)派(pai)遣(qian)   有勞(lao)務派(pai)遣(qian)需(xu)要的企業自(zi)行招募、選拔、培訓人員(yuan)，再(zai)由派(pai)遣(qian)公司與員(yuan)工簽訂《勞(lao)動合(he)同(tong)》，并由派(pai)遣(qian)公司負責員(yuan)工的報酬(chou)、福利、績效評估、處理勞(lao)動糾紛等事務。

3．減員派(pai)遣   減員派(pai)遣指企(qi)業對(dui)自行招募(mu)或者已雇傭的(de)(de)員工，將其雇主身份轉移至派(pai)遣公(gong)(gong)(gong)司。企(qi)業支付(fu)派(pai)遣公(gong)(gong)(gong)司員工派(pai)遣費(fei)用，由(you)派(pai)遣公(gong)(gong)(gong)司代付(fu)所(suo)有(you)可(ke)能(neng)發生的(de)(de)費(fei)用，包(bao)括工資、資金(jin)、福利、各類社保基金(jin)以(yi)及承擔所(suo)有(you)雇主應承擔的(de)(de)社會(hui)和法律責任。

4．試(shi)(shi)用派(pai)(pai)遣(qian)(qian)   這是一種新(xin)的(de)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)方式，用人單(dan)位在(zai)試(shi)(shi)用期間將新(xin)員工轉至派(pai)(pai)遣(qian)(qian)公司，然后(hou)以派(pai)(pai)遣(qian)(qian)的(de)形式試(shi)(shi)用，其目的(de)是使用人單(dan)位在(zai)準確選才方面更具保障(zhang)，免去(qu)了由(you)于選拔和測(ce)試(shi)(shi)時產生的(de)誤差風險，有效降低了人事成本。