本節內容為中國(guo)建筑業協(xie)會勞務糾紛調解(jie)委員會的組織形(xing)式(shi)和工作程序。

　　一、調解(jie)目的和(he)調解(jie)原(yuan)則

　　(一)調解目的

　　為了高效、快(kuai)捷地妥善解(jie)(jie)決建筑(zhu)施(shi)工企(qi)業(ye)(ye)(ye)之間發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)務(wu)(wu)糾(jiu)紛，促進(jin)建筑(zhu)行業(ye)(ye)(ye)的健(jian)康(kang)發(fa)展，中國建筑(zhu)業(ye)(ye)(ye)協會(hui)(hui)建筑(zhu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)管(guan)(guan)理和勞(lao)(lao)務(wu)(wu)管(guan)(guan)理分會(hui)(hui)特成立(li)勞(lao)(lao)務(wu)(wu)糾(jiu)紛調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)(以下簡稱“勞(lao)(lao)務(wu)(wu)糾(jiu)紛調解(jie)(jie)委員(yuan)會(hui)(hui)")，專門為建筑(zhu)施(shi)工企(qi)業(ye)(ye)(ye)之間或建筑(zhu)施(shi)工企(qi)業(ye)(ye)(ye)與勞(lao)(lao)動者之間發(fa)生(sheng)的勞(lao)(lao)務(wu)(wu)糾(jiu)紛進(jin)行調解(jie)(jie)。

　　(二)調(diao)解原(yuan)到

　　調(diao)解(jie)原則(ze)是貫穿于整個(ge)調(diao)解(jie)活動(dong)始(shi)終(zhong)、勞務(wu)糾紛(fen)調(diao)解(jie)委員會(hui)和糾紛(fen)各方當事人都必須遵(zun)守的(de)規(gui)則(ze)。它是對(dui)調(diao)解(jie)活動(dong)順利(li)進行(xing)和調(diao)解(jie)協議發生(sheng)效力的(de)重要(yao)保(bao)障。勞務(wu)糾紛(fen)調(diao)解(jie)委員會(hui)調(diao)解(jie)勞務(wu)糾紛(fen)，應(ying)當遵(zun)循(xun)下列原則(ze)：

　　1.平等自恩原則

　　平等自(zi)(zi)(zi)尾原(yuan)則(ze)即勞務糾(jiu)紛(fen)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會應當(dang)(dang)(dang)在當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)自(zi)(zi)(zi)愿、平等的基礎上進行調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)。這是調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)的基本原(yuan)則(ze)，是調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)能夠開始的先(xian)決(jue)條件(jian)，必(bi)須(xu)(xu)貫穿于調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)過程(cheng)的始終。在調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)中(zhong)必(bi)須(xu)(xu)注意(yi)以(yi)下兩點(dian)：**，調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)程(cheng)序的啟(qi)動必(bi)須(xu)(xu)出(chu)于當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)自(zi)(zi)(zi)愿。任何(he)組織(zhi)和個人(ren)(ren)不(bu)得強迫糾(jiu)紛(fen)當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)向勞務糾(jiu)紛(fen)調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)委(wei)員會申請調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)，糾(jiu)紛(fen)任何(he)一(yi)方當(dang)(dang)(dang)事(shi)人(ren)(ren)不(bu)同(tong)意(yi)接受調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)解(jie)(jie)(jie)，調(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)(diao)

　　解(jie)員(yuan)都不(bu)(bu)得進行(xing)調解(jie)。第二(er)，調解(jie)協議的內容必(bi)須是糾(jiu)紛(fen)當(dang)事人自愿(yuan)接受的。調解(jie)員(yuan)不(bu)(bu)得強迫或(huo)(huo)變相(xiang)強迫糾(jiu)紛(fen)當(dang)事人接受任何調解(jie)方案。糾(jiu)紛(fen)當(dang)事人協商一致確定的調解(jie)內容，調解(jie)員(yuan)不(bu)(bu)得再對其進行(xing)干涉或(huo)(huo)改變。

　　嚴格遵守調(diao)(diao)解(jie)平等自a原則，在(zai)某種意義上更能體現勞務糾紛調(diao)(diao)解(jie)委員會(hui)的公正性(xing)和調(diao)(diao)解(jie)員的中立地位.調(diao)(diao)解(jie)員在(zai)調(diao)(diao)解(jie)過程中應(ying)當(dang)充分(fen)尊重(zhong)當(dang)事人(ren)的意思(si)自治，從(cong)而(er)避免當(dang)事人(ren)對調(diao)(diao)解(jie)員產生合(he)理懷疑。

　　2.合法原則

　　合法(fa)(fa)(fa)原則(ze)是調(diao)解協議(yi)能(neng)夠(gou)在(zai)糾紛(fen)(fen)當事人之間發生法(fa)(fa)(fa)律拘束力(li)的(de)(de)基礎條件。合法(fa)(fa)(fa)原則(ze)主(zhu)要體現在(zai)以(yi)下幾點:**調(diao)解員(yuan)應(ying)依照法(fa)(fa)(fa)律、法(fa)(fa)(fa)規和國家政(zheng)策進行(xing)調(diao)解;第二(er)，糾紛(fen)(fen)當事人最終達成的(de)(de)調(diao)解協議(yi)的(de)(de)內容不得違背法(fa)(fa)(fa)律和行(xing)政(zheng)法(fa)(fa)(fa)規的(de)(de)強制性規定。

　　3.當事人的權(quan)(quan)利(li)(li)。不(bu)得因(yin)調(diao)解而皿(min)止當事人依(yi)法通過仲裁、行政、司法等途徑維(wei)護自(zi)已的權(quan)(quan)利(li)(li)

　　調解(jie)(jie)(jie)是(shi)(shi)糾紛(fen)(fen)當事人自愿選(xuan)擇的(de)糾紛(fen)(fen)解(jie)(jie)(jie)決方式，調解(jie)(jie)(jie)程序的(de)啟動并不影響糾紛(fen)(fen)當事人依法向司法機關尋(xun)求司法救濟的(de)權利。根據(ju)該原則(ze)，無論是(shi)(shi)在調解(jie)(jie)(jie)程序啟動前，還是(shi)(shi)調解(jie)(jie)(jie)程序進行中(zhong)，糾紛(fen)(fen)當事人均有權向司法機關或(huo)有管轄員的(de)仲裁機關提起訴訟或(huo)申(shen)請仲裁。