企業上市過程中勞務派遣(qian)相(xiang)關問題

1、勞務(wu)派遣(qian)人員(yuan)的披露問題

在上(shang)市過程中，上(shang)市公司的(de)招股說(shuo)明書和法律意見書在披(pi)露時，一(yi)般不會將勞務(wu)派遣人員計入員工(gong)人數，但是(shi)會披(pi)露如下(xia)信息：

（1）勞(lao)務派遣員(yuan)工情況(kuang)；

（2）實行勞務派遣的原因；

（3）與勞務派遣公司簽署協議情況，以及披露勞務派遣公司的基本情況以及協議的主要內容；勞務派遣費用；

（4）勞務派(pai)遣員工的社保(bao)繳納情(qing)況(kuang)；

（5）公(gong)司與勞(lao)務(wu)派遣公(gong)司不(bu)存(cun)在(zai)關(guan)聯關(guan)系；

還(huan)應當說明勞(lao)(lao)務派遣(qian)不會因為(wei)用工(gong)短缺而影響公司(si)的(de)正常生產經(jing)營，勞(lao)(lao)務派遣(qian)員工(gong)亦非核心(xin)崗位(wei)員工(gong)，公司(si)生產經(jing)營穩定(ding)；此外，中介機構發表意(yi)見，證明勞(lao)(lao)務派遣(qian)不違反勞(lao)(lao)動合同法，不存(cun)在違法違規行(xing)為(wei)；股東亦會承諾承擔可能存(cun)在的(de)連帶責任；

2、證監會審核關注(zhu)點

證監(jian)會在審核勞(lao)務派(pai)遣問題時，主(zhu)要關(guan)注如下(xia)幾點(dian)：

（1）勞務派遣用(yong)工是否對公司生產(chan)經營(ying)的穩定(ding)性、持續性存在不(bu)利(li)影響；

（2）勞務派遣協(xie)議的內容、社(she)保繳納是否合(he)規；

（3）勞務派遣公司是否為關聯公司。

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