由于現今(jin)的經濟(ji)原因，企業(ye)(ye)的招(zhao)聘(pin)問(wen)題(ti)一直以來都未(wei)能得到完善的解決，現在(zai)很多(duo)的大(da)中(zhong)型企業(ye)(ye)紛紛選擇(ze)與空間無限勞務(wu)派遣公司(si)(si)合作，讓勞務(wu)公司(si)(si)派遣人才到企業(ye)(ye)上班，那(nei)么(me)企業(ye)(ye)選擇(ze)貴州勞務派遣公司的優勢(shi)有哪些?

　　**、可以解決彈性用工問(wen)題

　　勞務派(pai)(pai)遣公司的(de)派(pai)(pai)遣用(yong)工本身(shen)就是(shi)臨時(shi)性(xing)用(yong)工的(de)，它(ta)可以滿足企業(ye)的(de)彈(dan)性(xing)用(yong)工需求(qiu)，由于企業(ye)的(de)用(yong)工成本越來越高，風(feng)險越來越大，市場變化太快，企業(ye)要要一到了淡季就沒(mei)有什么業(ye)務做，那(nei)么企業(ye)就要養著一批閑人，這樣無形(xing)中是(shi)在增加企業(ye)的(de)成本，而派(pai)(pai)遣用(yong)工就能解決季節(jie)性(xing)用(yong)工、非(fei)核心崗(gang)位(wei)用(yong)工、市場臨時(shi)性(xing)變動用(yong)工等問題，企業(ye)在固(gu)定用(yong)工方(fang)式之(zhi)外，增加了勞務派(pai)(pai)遣這種(zhong)彈(dan)性(xing)用(yong)工方(fang)式更利于企業(ye)的(de)發展。

　　第二、解決企(qi)業的招工問題

　　勞(lao)務派遣公(gong)司與企(qi)(qi)業(ye)之間(jian)的(de)合作，都因(yin)雙方能替彼此解決問題(ti)從而共贏。如果(guo)單憑企(qi)(qi)業(ye)自己招(zhao)(zhao)聘(pin)的(de)話(hua)，真(zhen)的(de)很難招(zhao)(zhao)聘(pin)夠滿足企(qi)(qi)業(ye)的(de)實際用(yong)工，如果(guo)企(qi)(qi)業(ye)客戶采取勞(lao)務派遣用(yong)工的(de)話(hua)，企(qi)(qi)業(ye)的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)問題(ti)就能解決，派遣用(yong)工的(de)特(te)征就是用(yong)人(ren)不管人(ren)，企(qi)(qi)業(ye)只管用(yong)人(ren)，員(yuan)工的(de)招(zhao)(zhao)聘(pin)管理工作是由勞(lao)務公(gong)司負責。

　　第三、解決企業成本問題(ti)

　　一家企業(ye)想(xiang)要(yao)(yao)(yao)盈(ying)利(li)，那么就(jiu)一定要(yao)(yao)(yao)把成本(ben)(ben)(ben)降低，如(ru)(ru)果(guo)企業(ye)支出(chu)的(de)(de)(de)成本(ben)(ben)(ben)大于收(shou)入(ru)的(de)(de)(de)話(hua)，企業(ye)是很難賺(zhuan)錢(qian)的(de)(de)(de)，就(jiu)單單說說企業(ye)的(de)(de)(de)招(zhao)聘(pin)成本(ben)(ben)(ben)吧，企業(ye)自己招(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)多(duo)少的(de)(de)(de)成本(ben)(ben)(ben)支出(chu)呢?招(zhao)聘(pin)專員工資，在(zai)人(ren)才(cai)市場招(zhao)聘(pin)需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)攤位(wei)費、網(wang)上發布招(zhao)聘(pin)信息需(xu)(xu)要(yao)(yao)(yao)套餐，這(zhe)些(xie)都(dou)是要(yao)(yao)(yao)錢(qian)的(de)(de)(de)。如(ru)(ru)果(guo)企業(ye)使(shi)用勞務(wu)派遣公司派遣人(ren)才(cai)的(de)(de)(de)話(hua)，這(zhe)些(xie)成本(ben)(ben)(ben)就(jiu)不用支出(chu)了。

　　第四、解決企(qi)業(ye)的用工風險(xian)

　　企業(ye)(ye)用(yong)(yong)工(gong)常(chang)用(yong)(yong)的(de)(de)風險是勞動(dong)糾紛(fen)(fen)，這個是每家企業(ye)(ye)都有遇到過(guo)的(de)(de)，員(yuan)工(gong)與(yu)企業(ye)(ye)因為勞動(dong)合(he)同(tong)上的(de)(de)問題發生糾紛(fen)(fen)，企業(ye)(ye)處理起來非常(chang)浪(lang)費時間。使用(yong)(yong)勞務(wu)派遣公(gong)司派遣勞務(wu)工(gong)就可以減少或規(gui)避(bi)風險能令(ling)企業(ye)(ye)避(bi)免不必(bi)要的(de)(de)損(sun)失。但勞務(wu)公(gong)司有豐(feng)富的(de)(de)處理用(yong)(yong)工(gong)風險經驗(yan)，我(wo)們(men)可以通過(guo)專業(ye)(ye)的(de)(de)法(fa)(fa)律知識、嚴格的(de)(de)法(fa)(fa)律文本、合(he)法(fa)(fa)的(de)(de)用(yong)(yong)工(gong)方式，**限度的(de)(de)幫助客戶降(jiang)低用(yong)(yong)工(gong)風險。