勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣是(shi)(shi)近年來出現的(de)(de)一種新(xin)的(de)(de)用(yong)工形式。而從事勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)型公司是(shi)(shi)在各級政策及勞(lao)(lao)(lao)動保障部門鼓勵(li)、引導下產生和(he)發展起來的(de)(de)，其中(zhong)有(you)(you)(you)的(de)(de)是(shi)(shi)再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)服務(wu)(wu)(wu)中(zhong)心轉型而成，有(you)(you)(you)的(de)(de)是(shi)(shi)職業(ye)(ye)(ye)(ye)中(zhong)介機(ji)構(gou)擴(kuo)展勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣義務(wu)(wu)(wu)，有(you)(you)(you)的(de)(de)是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)輸出機(ji)構(gou)增加(jia)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)輸出的(de)(de)形式，也有(you)(you)(you)的(de)(de)是(shi)(shi)新(xin)建立的(de)(de)。勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣對(dui)于增加(jia)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)渠道，促進(jin)失業(ye)(ye)(ye)(ye)人(ren)員就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)和(he)再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)，滿足(zu)不同類型企業(ye)(ye)(ye)(ye)用(yong)人(ren)的(de)(de)特殊需求(qiu)發揮了(le)積(ji)極的(de)(de)作用(yong)，主流(liu)是(shi)(shi)應當肯定的(de)(de)，但(dan)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣方(fang)面存在問題也不可忽(hu)視，應當采取積(ji)極有(you)(you)(you)效的(de)(de)措施予以解決。

勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣中的(de)(de)(de)(de)問題(ti)，主(zhu)要有：一是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系不(bu)(bu)(bu)清晰。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型公司(si)與用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣協議，用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)不(bu)(bu)(bu)直接與勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同，造(zao)成(cheng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系和工作崗(gang)位(wei)(wei)分(fen)別屬于兩(liang)家(jia)(jia)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)情(qing)況(kuang)。二是(shi)(shi)工資(zi)(zi)支(zhi)付不(bu)(bu)(bu)透明。由于勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關(guan)系和工作崗(gang)位(wei)(wei)分(fen)屬兩(liang)家(jia)(jia)，出(chu)(chu)現(xian)部分(fen)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型企(qi)業(ye)(ye)及用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)隨意克扣工資(zi)(zi)，不(bu)(bu)(bu)按(an)月發(fa)放工資(zi)(zi)、不(bu)(bu)(bu)按(an)規(gui)定結付加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)等(deng)情(qing)況(kuang)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)(de)權益受侵害后責任(ren)主(zhu)體不(bu)(bu)(bu)明確。三(san)是(shi)(shi)社(she)會保(bao)險不(bu)(bu)(bu)參加(jia)(jia)。有的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)利(li)用(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)形式(shi)，逃避社(she)會保(bao)險義務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，而勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型公司(si)又不(bu)(bu)(bu)為勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)辦理參保(bao)手續，不(bu)(bu)(bu)繳納(na)社(she)保(bao)費(fei)，或(huo)者(zhe)(zhe)是(shi)(shi)讓勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)自(zi)己承擔繳納(na)全(quan)部的(de)(de)(de)(de)社(she)保(bao)費(fei)。四是(shi)(shi)同等(deng)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動不(bu)(bu)(bu)同報酬(chou)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)往往成(cheng)為另(ling)類，從事的(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)苦、臟、累、重的(de)(de)(de)(de)工作，報酬(chou)待遇低，不(bu)(bu)(bu)享受用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)獎金和福利(li)等(deng)。五是(shi)(shi)工作時間(jian)不(bu)(bu)(bu)規(gui)范。被派遣的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)需(xu)遵守用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)(de)工作時間(jian)，這(zhe)本屬正常(chang)，但有的(de)(de)(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)任(ren)意安排加(jia)(jia)班加(jia)(jia)點，工作時間(jian)大大超過(guo)國家(jia)(jia)規(gui)定，并且不(bu)(bu)(bu)按(an)規(gui)定支(zhi)付加(jia)(jia)班工資(zi)(zi)，還把違章(zhang)責任(ren)推卸給勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型企(qi)業(ye)(ye)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型企(qi)業(ye)(ye)為與用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)維持勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣關(guan)系，不(bu)(bu)(bu)敢幫勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)維權。六是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工結構不(bu)(bu)(bu)合(he)理。一些經濟欠發(fa)地(di)(di)區的(de)(de)(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型公司(si)，以(yi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣形式(shi)，大量向沿海經濟發(fa)達(da)城市(shi)(shi)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)派遣“低價”勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，造(zao)成(cheng)這(zhe)些企(qi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)結構出(chu)(chu)現(xian)正式(shi)員(yuan)(yuan)工少、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)多的(de)(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)正常(chang)現(xian)象。有的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)甚至整條(tiao)生(sheng)產線包(bao)給外(wai)地(di)(di)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型公司(si)，再由勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型公司(si)招收勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，采取“外(wai)包(bao)內做”形式(shi)。以(yi)上這(zhe)些問題(ti)，對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動力(li)市(shi)(shi)場秩(zhi)序、社(she)會保(bao)險和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動者(zhe)(zhe)權益都產生(sheng)不(bu)(bu)(bu)利(li)的(de)(de)(de)(de)影響(xiang)。

    為(wei)保障勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)型公(gong)(gong)(gong)司(si)的(de)健康(kang)發展(zhan)，充(chong)分發揮其促進(jin)(jin)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)再就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)的(de)作(zuo)(zuo)用(yong)(yong)，控制和消除其負面影響，有(you)必要(yao)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)公(gong)(gong)(gong)司(si)及(ji)其勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)行(xing)為(wei)，以(yi)(yi)及(ji)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)使用(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)行(xing)為(wei)進(jin)(jin)行(xing)規范(fan)。從(cong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)型企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)運轉情況來(lai)看，應從(cong)以(yi)(yi)下幾(ji)個(ge)方面進(jin)(jin)行(xing)規范(fan)管(guan)理。 首先(xian)，要(yao)明(ming)確規定勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)的(de)范(fan)圍(wei)。企(qi)(qi)(qi)事(shi)業(ye)(ye)單位(wei)(wei)用(yong)(yong)工(gong)(gong)，應以(yi)(yi)直接(jie)招聘錄用(yong)(yong)員(yuan)工(gong)(gong)，并(bing)簽(qian)訂勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合同(tong)，建(jian)(jian)(jian)立(li)正式勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關系，建(jian)(jian)(jian)立(li)一支基本(ben)職(zhi)工(gong)(gong)隊伍為(wei)主，而勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)作(zuo)(zuo)為(wei)一種特(te)殊(shu)的(de)用(yong)(yong)工(gong)(gong)形式和勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關系，并(bing)不適(shi)合所(suo)有(you)企(qi)(qi)(qi)事(shi)業(ye)(ye)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)，只適(shi)合一些特(te)殊(shu)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單位(wei)(wei)或(huo)特(te)殊(shu)崗(gang)位(wei)(wei)。因(yin)此，勞(lao)(lao)(lao)(lao)動保障部門(men)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)型公(gong)(gong)(gong)司(si)進(jin)(jin)行(xing)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)，應明(ming)確規定派(pai)(pai)(pai)遣(qian)的(de)范(fan)圍(wei)。如外地企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)進(jin)(jin)入(ru)當地設立(li)的(de)非法(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)分支機構(gou)(gou)或(huo)當地未(wei)注冊機構(gou)(gou)的(de)所(suo)需用(yong)(yong)工(gong)(gong)，因(yin)其不具法(fa)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)資格而不能直接(jie)招用(yong)(yong)工(gong)(gong)，與員(yuan)工(gong)(gong)建(jian)(jian)(jian)立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動關系，所(suo)以(yi)(yi)要(yao)由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)型公(gong)(gong)(gong)司(si)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)供(gong)其使用(yong)(yong)。再如，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)保安、保潔、綠化養(yang)護等(deng)特(te)殊(shu)崗(gang)位(wei)(wei)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，銀(yin)行(xing)、保險公(gong)(gong)(gong)司(si)因(yin)編(bian)制所(suo)限需使用(yong)(yong)編(bian)外人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)，也(ye)可由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)公(gong)(gong)(gong)司(si)派(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)。   

    其次(ci)，要(yao)依法簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務合同(tong)。作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)具有(you)法人(ren)(ren)(ren)資格(ge)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務型企業(ye)，應(ying)與(yu)招聘錄(lu)用(yong)的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)，依法建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)關系(xi)(xi)，明確雙(shuang)方(fang)的(de)權利和(he)義務，特別是明確作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣的(de)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)及(ji)工(gong)種(zhong)崗位(wei)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)及(ji)工(gong)資支付方(fang)式，參(can)加社(she)會(hui)保(bao)險(xian)等，并在當(dang)地(di)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障部門(men)辦(ban)理相關的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)用(yong)工(gong)、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)簽(qian)訂(ding)證和(he)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)登記、申(shen)報(bao)、繳(jiao)費手續。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務型公司在進行勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣時(shi)，還(huan)必(bi)須(xu)與(yu)企事業(ye)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務協議，依法建(jian)立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣與(yu)使用(yong)關系(xi)(xi)，明確勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)時(shi)間、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)標準，以及(ji)社(she)會(hui)保(bao)險(xian)費結付標準和(he)繳(jiao)納(na)辦(ban)法。可以說，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務型公司與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)合同(tong)、與(yu)用(yong)人(ren)(ren)(ren)單位(wei)簽(qian)訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務合同(tong)，是依法規范用(yong)工(gong)、避免(mian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務糾(jiu)紛的(de)最重要(yao)的(de)基礎工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)。

    第三、要(yao)(yao)做好對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)跟蹤管(guan)理和服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)公(gong)(gong)司(si)(si)不(bu)能只管(guan)收費，還(huan)應(ying)(ying)(ying)(ying)認真履(lv)行管(guan)理和服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)職責和義務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，主動(dong)按(an)(an)月與(yu)(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)核對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)、社會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費和考(kao)勤、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)業績(ji)考(kao)核等資(zi)(zi)料(liao)，并(bing)(bing)將(jiang)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)反饋的(de)(de)原始資(zi)(zi)料(liao)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)存備案，接受勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)障行政部門的(de)(de)監(jian)督檢查。作(zuo)(zuo)為用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)，不(bu)能只管(guan)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)，要(yao)(yao)求勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)提(ti)供(gong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)，而應(ying)(ying)(ying)(ying)嚴格遵(zun)守勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)障法律法規，對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)合(he)理安排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時間，提(ti)供(gong)必(bi)要(yao)(yao)的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)護條件，進行崗位(wei)(wei)培訓，做思想(xiang)教育工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，調動(dong)他們的(de)(de)積極性，并(bing)(bing)按(an)(an)月將(jiang)所使(shi)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)支(zhi)(zhi)付(fu)、社會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費結轉和考(kao)勤、業績(ji)等資(zi)(zi)料(liao)反饋給勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)公(gong)(gong)司(si)(si)。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)(zi)可以由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)企(qi)(qi)業按(an)(an)月足額發放，并(bing)(bing)依法代(dai)扣(kou)代(dai)繳勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)個(ge)人(ren)(ren)(ren)應(ying)(ying)(ying)(ying)繳納的(de)(de)社會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費；也可以由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)企(qi)(qi)業與(yu)(yu)使(shi)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)約(yue)定，由(you)使(shi)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)按(an)(an)月足額支(zhi)(zhi)付(fu)工(gong)(gong)資(zi)(zi)和代(dai)扣(kou)個(ge)人(ren)(ren)(ren)應(ying)(ying)(ying)(ying)繳納的(de)(de)社會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費，代(dai)扣(kou)的(de)(de)個(ge)人(ren)(ren)(ren)應(ying)(ying)(ying)(ying)繳的(de)(de)社會保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)險(xian)費應(ying)(ying)(ying)(ying)劃(hua)轉給勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)企(qi)(qi)業，并(bing)(bing)將(jiang)約(yue)定內容書面(mian)告知(zhi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)；使(shi)用(yong)(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)派遣(qian)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)未按(an)(an)照約(yue)定承擔(dan)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)義務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)的(de)(de)，由(you)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)企(qi)(qi)業承擔(dan)對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)者(zhe)(zhe)的(de)(de)義務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)。通過(guo)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)型(xing)公(gong)(gong)司(si)(si)與(yu)(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)各(ge)司(si)(si)其(qi)職，形成合(he)力(li)，共同(tong)做好對(dui)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)管(guan)理和服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，切實(shi)使(shi)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的(de)(de)權益得到保(bao)(bao)(bao)(bao)(bao)障。

    后(hou)，要加強(qiang)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)的(de)執法(fa)(fa)(fa)監察。為(wei)維護勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)力市場秩序和(he)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)合法(fa)(fa)(fa)權益，各地勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)部(bu)門應加強(qiang)對勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)型(xing)(xing)公司派(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)和(he)用人(ren)(ren)單(dan)位使用勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)執法(fa)(fa)(fa)監察，重點是(shi)監督檢查勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)型(xing)(xing)公司與(yu)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)簽訂(ding)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合同、依法(fa)(fa)(fa)建立勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系情況，為(wei)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)辦理(li)并(bing)(bing)繳納社(she)會保險費(fei)情況；監督、檢查用人(ren)(ren)單(dan)位使用勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)工資(zi)支付、工作時間、勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保護、休息休假的(de)情況。對違反勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)及勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)政(zheng)策規(gui)(gui)定的(de)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)型(xing)(xing)公司和(he)用人(ren)(ren)單(dan)位，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)行政(zheng)部(bu)門依法(fa)(fa)(fa)責(ze)令限期改正，并(bing)(bing)依據(ju)勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)保障(zhang)法(fa)(fa)(fa)律(lv)、法(fa)(fa)(fa)規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章的(de)相關規(gui)(gui)定予以處理(li)處罰，以確保勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)派(pai)遣(qian)和(he)使用勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)行為(wei)的(de)規(gui)(gui)范化，確保勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的(de)合法(fa)(fa)(fa)權益不受侵害。