在(zai)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)、法(fa)(fa)院(yuan)審判活動(dong)中(zhong)，勞(lao)動(dong)關系(xi)和(he)勞(lao)務關系(xi)的區別常(chang)常(chang)被混淆(xiao)，在(zai)適用法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規上也出現偏(pian)差。如何正確區分勞(lao)動(dong)關系(xi)和(he)勞(lao)務關系(xi)，對處理(li)勞(lao)動(dong)爭議仲裁(cai)案件有著重要的意(yi)義。

勞動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)是(shi)指在實(shi)現社會勞動(dong)(dong)過程中，勞動(dong)(dong)者與所在單位之(zhi)間的(de)(de)社會勞動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)。而勞務(wu)關(guan)(guan)系(xi)是(shi)指提供勞務(wu)的(de)(de)一(yi)方為(wei)需要(yao)的(de)(de)一(yi)方以勞動(dong)(dong)形(xing)式提供勞動(dong)(dong)活動(dong)(dong)，而需要(yao)方支付約(yue)定的(de)(de)報酬的(de)(de)社會關(guan)(guan)系(xi)。

勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系(xi)與(yu)勞(lao)(lao)(lao)務關系(xi)之間的(de)共同(tong)之處是(shi)(shi)一方(fang)提供(gong)的(de)都是(shi)(shi)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)行(xing)為，但(dan)其本(ben)質的(de)區(qu)別在于：提供(gong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)的(de)一方(fang)是(shi)(shi)不是(shi)(shi)單(dan)(dan)位的(de)成員，是(shi)(shi)不是(shi)(shi)以單(dan)(dan)位職工(gong)的(de)身份(fen)參加勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)。遵守單(dan)(dan)位的(de)內部勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)規則。

一(yi)、勞動(dong)關系(xi)(xi)屬《勞動(dong)法》調(diao)整的范(fan)圍，而(er)勞務關系(xi)(xi)屬民事關系(xi)(xi)

二(er)、勞動關(guan)(guan)系(xi)和勞務關(guan)(guan)系(xi)是用不同的(de)法(fa)律調整程序。

三、勞(lao)動關(guan)系和勞(lao)務(wu)關(guan)系主體的構成不同。

四(si)、從是否具備(bei)用工主體資格來分析

五、從是否(fou)建立了(le)行政隸屬關(guan)系來分析

六、從勞(lao)動關系和勞(lao)務關系簽訂(ding)協議(yi)（合(he)同）的(de)法定條款來分(fen)析

七、從勞(lao)動關(guan)(guan)系(xi)和勞(lao)務關(guan)(guan)系(xi)衍生(sheng)的相關(guan)(guan)關(guan)(guan)系(xi)來分析

如何區分事實勞動關系(xi)和勞務關系(xi)

問：如何區(qu)分(fen)事實勞(lao)(lao)動關系(xi)和勞(lao)(lao)務(wu)關系(xi)

答：區別事(shi)實(shi)勞(lao)動關(guan)系(xi)和勞(lao)務關(guan)系(xi)，主(zhu)要考慮以(yi)下幾(ji)個方面：

一，兩者(zhe)產(chan)生(sheng)的(de)依據(ju)不(bu)同。勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)是(shi)基(ji)于用(yong)人單位與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)之間(jian)(jian)生(sheng)產(chan)要素的(de)結合而(er)產(chan)生(sheng)的(de)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)；勞(lao)(lao)務關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)產(chan)生(sheng)的(de)依據(ju)是(shi)雙(shuang)方的(de)約(yue)(yue)定(ding)。如(ru)果雙(shuang)方不(bu)存(cun)在(zai)協商訂立契約(yue)(yue)的(de)意思(si)表示、沒(mei)有書(shu)面協議，也不(bu)存(cun)在(zai)口(kou)頭約(yue)(yue)定(ding)，而(er)是(shi)根據(ju)章程的(de)規定(ding)而(er)產(chan)生(sheng)的(de)一種用(yong)人單位和(he)勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)之間(jian)(jian)的(de)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)。應當認為是(shi)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)而(er)不(bu)是(shi)勞(lao)(lao)務關(guan)(guan)(guan)系(xi)(xi)。

二，主(zhu)體不同。勞(lao)(lao)動(dong)關系是一(yi)種不平(ping)等(deng)的(de)關系，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)之(zhi)間(jian)是管理和被(bei)管理，支(zhi)配(pei)和被(bei)支(zhi)配(pei)的(de)關系，是在用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)與勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)之(zhi)間(jian)產(chan)生的(de)一(yi)種勞(lao)(lao)動(dong)者(zhe)提(ti)供勞(lao)(lao)動(dong)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)付報酬(chou)的(de)穩定關系；勞(lao)(lao)務關系是平(ping)等(deng)主(zhu)體之(zhi)間(jian)的(de)契約關系，不存在管理與被(bei)管理的(de)情況，勞(lao)(lao)務方只要按照約定完成工作任(ren)務即可，另一(yi)方無(wu)權作出額外要求(qiu)。

三，是以(yi)誰的(de)名義實(shi)施工(gong)作(zuo)以(yi)及由(you)誰承擔責任不同(tong)。事實(shi)勞動(dong)(dong)關(guan)(guan)系(xi)是勞動(dong)(dong)者(zhe)以(yi)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)名義進行工(gong)作(zuo)，由(you)用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)(wei)承擔法(fa)律責任，與勞動(dong)(dong)者(zhe)本人(ren)(ren)(ren)沒有關(guan)(guan)系(xi)；勞務關(guan)(guan)系(xi)是提供勞務的(de)一方以(yi)本人(ren)(ren)(ren)的(de)名義從(cong)事勞務活(huo)動(dong)(dong)，獨立(li)承擔法(fa)律責任。

四，兩(liang)者關(guan)系的(de)穩(wen)定性不同。事(shi)實勞動(dong)關(guan)系當事(shi)人(ren)之間關(guan)系較為穩(wen)定、長久，反映的(de)是(shi)(shi)一種(zhong)持續的(de)生產(chan)資料、勞動(dong)者、勞動(dong)對象之間結合(he)的(de)關(guan)系，而勞務(wu)關(guan)系當事(shi)人(ren)之間體現的(de)是(shi)(shi)一種(zhong)即時(shi)清結的(de)關(guan)系。