本節內容為中國建筑業協會勞務糾紛調(diao)解委(wei)員會的組織形式和(he)工(gong)作(zuo)程(cheng)序。

　　一(yi)、調解目的和調解原則

　　(一)調解目的(de)

　　為了高(gao)效、快(kuai)捷地妥善解決建(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工企(qi)業(ye)之間(jian)發生(sheng)的勞務(wu)糾(jiu)紛(fen)，促(cu)進建(jian)筑(zhu)(zhu)行(xing)業(ye)的健康發展(zhan)，中國(guo)建(jian)筑(zhu)(zhu)業(ye)協(xie)會(hui)建(jian)筑(zhu)(zhu)企(qi)業(ye)管理和勞務(wu)管理分會(hui)特成立勞務(wu)糾(jiu)紛(fen)調解委員會(hui)(以下簡稱“勞務(wu)糾(jiu)紛(fen)調解委員會(hui)")，專門為建(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工企(qi)業(ye)之間(jian)或建(jian)筑(zhu)(zhu)施(shi)工企(qi)業(ye)與勞動者之間(jian)發生(sheng)的勞務(wu)糾(jiu)紛(fen)進行(xing)調解。

　　(二)調解原到

　　調(diao)解(jie)(jie)原(yuan)則(ze)(ze)是貫穿于(yu)整個(ge)調(diao)解(jie)(jie)活動(dong)始終(zhong)、勞(lao)務糾紛調(diao)解(jie)(jie)委員會和糾紛各方(fang)當事(shi)人都必(bi)須遵(zun)守的(de)規(gui)則(ze)(ze)。它是對調(diao)解(jie)(jie)活動(dong)順利進(jin)行和調(diao)解(jie)(jie)協(xie)議(yi)發生效力的(de)重要保障。勞(lao)務糾紛調(diao)解(jie)(jie)委員會調(diao)解(jie)(jie)勞(lao)務糾紛，應(ying)當遵(zun)循(xun)下列原(yuan)則(ze)(ze)：

　　1.平等自(zi)恩(en)原則

　　平等自(zi)尾原則即勞務糾紛(fen)(fen)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會應當(dang)(dang)(dang)在當(dang)(dang)(dang)事人(ren)自(zi)愿、平等的(de)基礎上進行調(diao)(diao)解(jie)。這(zhe)是調(diao)(diao)解(jie)的(de)基本原則，是調(diao)(diao)解(jie)能夠開始的(de)先(xian)決條件(jian)，必須(xu)貫穿于調(diao)(diao)解(jie)過程(cheng)的(de)始終。在調(diao)(diao)解(jie)中必須(xu)注意以下兩點：**，調(diao)(diao)解(jie)程(cheng)序(xu)的(de)啟動必須(xu)出于當(dang)(dang)(dang)事人(ren)自(zi)愿。任(ren)何組織(zhi)和個人(ren)不得強迫糾紛(fen)(fen)當(dang)(dang)(dang)事人(ren)向勞務糾紛(fen)(fen)調(diao)(diao)解(jie)委(wei)員會申請(qing)調(diao)(diao)解(jie)，糾紛(fen)(fen)任(ren)何一方當(dang)(dang)(dang)事人(ren)不同意接受調(diao)(diao)解(jie)，調(diao)(diao)

　　解(jie)(jie)員都不(bu)(bu)得進行調解(jie)(jie)。第(di)二，調解(jie)(jie)協(xie)(xie)議的內(nei)容(rong)必(bi)須是(shi)糾(jiu)紛(fen)當(dang)事(shi)人自(zi)愿接受的。調解(jie)(jie)員不(bu)(bu)得強迫或變相強迫糾(jiu)紛(fen)當(dang)事(shi)人接受任(ren)何調解(jie)(jie)方案。糾(jiu)紛(fen)當(dang)事(shi)人協(xie)(xie)商一(yi)致(zhi)確定(ding)的調解(jie)(jie)內(nei)容(rong)，調解(jie)(jie)員不(bu)(bu)得再對其進行干涉或改變。

　　嚴格遵守調解(jie)平等自(zi)a原則，在某(mou)種意(yi)義上更能體現勞務糾紛(fen)調解(jie)委員會的公正性和調解(jie)員的中立地位.調解(jie)員在調解(jie)過程中應當充分尊(zun)重當事人(ren)的意(yi)思(si)自(zi)治，從而(er)避免(mian)當事人(ren)對調解(jie)員產生合理(li)懷疑。

　　2.合法原則

　　合(he)法(fa)(fa)原則(ze)是(shi)調(diao)解協議能夠(gou)在糾紛當事人之間發生法(fa)(fa)律拘束力的(de)(de)基礎條件。合(he)法(fa)(fa)原則(ze)主要體現在以(yi)下(xia)幾點(dian):**調(diao)解員應依照(zhao)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規和國(guo)家政(zheng)策進(jin)行調(diao)解;第二，糾紛當事人最終(zhong)達成的(de)(de)調(diao)解協議的(de)(de)內容不得違背(bei)法(fa)(fa)律和行政(zheng)法(fa)(fa)規的(de)(de)強制性規定。

　　3.當事人的權(quan)利。不得因(yin)調(diao)解(jie)而皿止當事人依法通過仲裁、行政、司法等途徑維護(hu)自已(yi)的權(quan)利

　　調解(jie)(jie)是(shi)糾紛當事人自愿選擇的(de)糾紛解(jie)(jie)決方式，調解(jie)(jie)程序的(de)啟(qi)動并不(bu)影響糾紛當事人依法(fa)向(xiang)司(si)(si)法(fa)機關尋求司(si)(si)法(fa)救濟(ji)的(de)權(quan)利。根據該原則，無論是(shi)在調解(jie)(jie)程序啟(qi)動前，還是(shi)調解(jie)(jie)程序進行中，糾紛當事人均有(you)權(quan)向(xiang)司(si)(si)法(fa)機關或(huo)有(you)管轄員的(de)仲裁機關提起(qi)訴訟或(huo)申請仲裁。