完全派遣：婧海人(ren)力勞務(wu)派遣公司利用(yong)專業(ye)的(de)招聘渠道和完善的(de)后勤服務(wu)體系為(wei)企業(ye)提供一整套員工(gong)(gong)(gong)服務(wu)工(gong)(gong)(gong)作。包括人(ren)才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬福利的(de)發放、社保代(dai)辦代(dai)繳(jiao)、食(shi)宿管理等(deng)相關(guan)工(gong)(gong)(gong)作，及時的(de)為(wei)企業(ye)解決了難處，保障企業(ye)生產的(de)穩定。
     短期派(pai)遣：利(li)用(yong)婧海人力勞(lao)務派(pai)遣公(gong)司(si)擁有(you)的資源(yuan)提(ti)供臨(lin)(lin)時(shi)(shi)雇(gu)員業務，大量臨(lin)(lin)時(shi)(shi)性人才儲(chu)備和完善的培訓體(ti)系，對臨(lin)(lin)時(shi)(shi)雇(gu)員具有(you)較強的調(diao)配(pei)能(neng)力和豐(feng)富(fu)的管(guan)理(li)經驗。根據企(qi)(qi)業用(yong)工(gong)的實(shi)際(ji)情況(kuang)，為企(qi)(qi)業提(ti)供員工(gong)的補充、辭退、勞(lao)動合(he)同簽(qian)訂、薪(xin)酬發放、暫(居(ju))住證辦理等業務事項(xiang)。
     項目派遣：由婧海人力派(pai)遣(qian)公(gong)司(si)派(pai)遣(qian)一批員工到該企業(ye)進(jin)(jin)行(xing)服(fu)務(wu)。項(xiang)目完成(cheng)合約期滿(man)后由我(wo)公(gong)司(si)進(jin)(jin)行(xing)內(nei)部調配和公(gong)司(si)內(nei)部人才市場(chang)的消化(hua)，派(pai)至其它派(pai)遣(qian)單位工作。為(wei)企業(ye)解(jie)決了辭(ci)退難、招(zhao)聘難、管理難等問(wen)題，解(jie)決了勞資糾紛，規避了勞資風(feng)險。
     試用派遣：即員工(gong)與婧(jing)海人(ren)力公司簽(qian)訂一年勞動合(he)同，被租賃到該(gai)企業(ye)試用工(gong)作。可經過一段(duan)時間的考察(cha)，確認為適合(he)崗位要(yao)求的，企業(ye)可通過“人才轉讓”將(jiang)其(qi)轉為正式員工(gong)。達(da)到了在不違反勞動(dong)法的(de)(de)情(qing)況(kuang)下(xia)，延長了員工(gong)考(kao)察(cha)期的(de)(de)目的(de)(de)。
     轉移派遣：采用“轉移(yi)派遣”方式用(yong)工(gong)，將(jiang)原有員(yuan)工(gong)轉移給(gei)我(wo)公司(si)(si)，成為我(wo)公司(si)(si)外(wai)派(pai)員(yuan)工(gong)。由我(wo)司(si)(si)負責人(ren)員(yuan)的(de)(de)選拔、合同、薪酬、社保、工(gong)傷、勞資(zi)糾紛、培訓(xun)等各類人(ren)事(shi)工(gong)作，把人(ren)力資(zi)源部的(de)(de)事(shi)務性工(gong)作外(wai)包，從而降低(di)了人(ren)力資(zi)源成本，轉移了用(yong)工(gong)風(feng)險，達到企業(ye)的(de)(de)用(yong)工(gong)目的(de)(de)。