合(he)同(contract)是(shi)雙(shuang)方協商的(de)(de)，雙(shuang)方的(de)(de)地(di)位是(shi)平等的(de)(de)，不是(shi)甲方獨立制定(ding)的(de)(de)。所以，無論是(shi)哪一方先拿出初稿(gao)都(dou)無所謂，關鍵（解釋:比喻事物的重(zhong)要組成部(bu)分)是(shi)最終確(que)定的合同條款(kuan)應當是(shi)雙方都同意的。

根據(ju)《合同(tong)(contract)法》一般(ban)規定(guī dìng)條款(kuan)釋義：合同當事人的(de)地位(wei)平等，一(yi)(yi)方不(bu)得將自己(ji)的(de)意志強加給另一(yi)(yi)方。貴(gui)州(zhou)勞(lao)務派遣公司國外主(zhu)要以“項(xiang)目型”派遣或外包為主(zhu)，占整個勞(lao)務派遣市場的(de)7成以(yi)上。在(zai)這種(zhong)派(pai)遣和外包形式中，崗位(wei)因項(xiang)目的(de)設立(li)而存在(zai)和結束，項(xiang)目周期通常在(zai)12-15個(ge)星期(qi)左右(you)，崗位人(ren)員在項(xiang)目(mu)結束后(hou)就由勞(lao)務(wu)公司派遣到(dao)其(qi)他(ta)公司的項(xiang)目(mu)工作(zuo)。總體而言，以崗位而論，存在臨時性(xing)、專業性(xing)、輔助性(xing)等特征。

平等原則是指地位平等的合同(contract)當事(shi)人(ren)，在權利(li)義務(wu)對等的(de)基礎上，經(jing)充分協商達成一致，以實現互(hu)利(li)互(hu)惠的(de)經(jing)濟(jīng jì)利益(benefit)目的(de)的(de)原(yuan)則。這一原(yuan)則包括(bāo kuò)三方面(mian)網站內容：

1.合同(contract)當事(shi)人的(de)地(di)位一(yi)律平(ping)等(deng)(deng)。貴州勞(lao)(lao)務派遣一(yi)般在臨(lin)時(shi)性(xing)、輔助性(xing)或(huo)者替(ti)代性(xing)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位上(shang)(shang)(shang)實施。《勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)法》第六十六條明確規定(ding)“勞(lao)(lao)動(dong)合同(tong)用工(gong)(gong)(gong)是我國的(de)企業(ye)基(ji)本用工(gong)(gong)(gong)形式。勞(lao)(lao)務派遣用工(gong)(gong)(gong)是補充形式，只能在臨(lin)時(shi)性(xing)、輔助性(xing)或(huo)者替(ti)代性(xing)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位上(shang)(shang)(shang)實施”。在上(shang)(shang)(shang)，合同(tong)當事(shi)人是平(ping)等(deng)(deng)主體，沒(mei)有高低、從屬之分，不存(cun)在命(ming)令者與被命(ming)令者、管理(guǎn lǐ)者與(yu)被管(guan)理(li)(guǎn lǐ)者。這(zhe)意味(wei)著(zhu)不(bu)論(lun)所有制性質，也(ye)不(bu)問(wen)單位(wei)(unit)大小和經濟(ji)(jīng jì)實力(li)的強弱(ruo)，其地(di)位都是平等的。

2.合同(tong)(contract)中的權利(li)(li)(li)義務(wu)對等。所謂“對等”，是指(zhi)享有(you)權利(li)(li)(li)，同時就應(ying)承擔義務(wu)，而且，彼(bi)此的權利(li)(li)(li)、義務(wu)是相應(ying)的。這要(yao)求當事人所取得財產、勞務(wu)(láo wù)或工作成果(guo)與其實施(shi)的義(yi)務大體(ti)相當;要求一方不得(de)無償占(zhan)有另一方的(de)財產，侵犯(fan)他(ta)人權益(yi);要求(qiu)禁止平調(diao)和無(wu)償調(diao)撥。

3.合同(contract)當事人(ren)必須(xu)就(jiu)合同條款(kuan)充(chong)分協商，取得一致，合同才能成立。貴(gui)州勞務(wu)派(pai)遣公司國外主(zhu)要以“項目型”派(pai)遣或外包為主(zhu)，占整(zheng)個勞務(wu)派(pai)遣市場的7成以上。在這種派遣和外包形式中，崗位(wei)因項(xiang)目(mu)的設立(li)而存在和結束(shu)，項(xiang)目(mu)周期(qi)通常在12-15個(ge)星期左(zuo)右(you)，崗位人員在(zai)(zai)項目結(jie)束后就由勞務公司派遣到其他公司的(de)(de)項目工作。總(zong)體(ti)而言(yan)，以(yi)崗位而論，存在(zai)(zai)臨時性、專業性、輔助性等特征。合同(tong)是雙(shuang)方當事人意思表示(shi)一致(zhi)的(de)(de)結(jie)果，是在(zai)(zai)互(hu)利(li)互(hu)惠(hui)基礎上充分表達各自意見，并就合同(tong)條款取得一致(zhi)后達成的(de)(de)協議(protocol)。因此，任何一(yi)方都(dou)不(bu)得凌(ling)駕于另(ling)一(yi)方之上，不(bu)得把自己的意志強(qiang)加給另(ling)一(yi)方，更不(bu)得以強(qiang)迫命令、脅迫等手段簽訂合同(tong)。同(tong)時還(huan)意味著凡(fan)協(xie)商一(yi)致的過程(guò chéng)、結(jie)果(guo)，任何單位(unit)和個(ge)人不得非法(fa)干涉。例如，工(gong)商行(xing)政管理(guǎn lǐ)(public administration)部門在依法維護市場(shì chǎng)秩序時，與(yu)(yu)公司之間是(shi)管理(li)與(yu)(yu)被管理(li)的(de)(de)關系，但在購買(mai)商品時，與(yu)(yu)企業的(de)(de)地位是(shi)平等的(de)(de)，不能因為是(shi)工商行(xing)政管理(li)部門就可(ke)以不管企業愿意不愿意，將(jiang)自(zi)己的(de)(de)意志強加給企業。地位平等是(shi)自(zi)愿原則的(de)(de)前(qian)提，如果(guo)當事(shi)人的(de)(de)地位不平等，就談不上協商一致，談不上什么自(zi)愿。