勞務派遣是什么呢？

搜狗百(bai)科上是這樣(yang)定義(yi)的(de)：勞務派(pai)遣是用人(ren)(ren)單位根(gen)據(ju)工作需(xu)要，從人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)公司(si)租賃或通(tong)過(guo)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)公司(si)選聘所(suo)需(xu)人(ren)(ren)才，并通(tong)過(guo)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)公司(si)為派(pai)遣人(ren)(ren)員辦(ban)理(li)勞動合同管理(li)、發放薪酬、辦(ban)理(li)社會保險、保管檔(dang)案、員工溝通(tong)，以及勞務糾紛處理(li)等全(quan)方位的(de)人(ren)(ren)力(li)資(zi)源(yuan)(yuan)管理(li)服務。

這些(xie)定(ding)義太復雜，簡單來(lai)說，就(jiu)好比社會(hui)主義一塊(kuai)磚(zhuan)，哪里需要哪里搬。

當(dang)然啦(la)，還(huan)是(shi)有本質上的差別的，想要(yao)(yao)搬(ban)這塊“磚”是(shi)需要(yao)(yao)花錢的，這也(ye)(ye)是(shi)人之常情(qing)。這份工(gong)資將由用人單位(wei)來承擔，也(ye)(ye)就是(shi)勞務派(pai)遣工(gong)實際提(ti)供工(gong)作的對象。

但(dan)是，勞務(wu)派遣公司并(bing)不(bu)是會(hui)一(yi)直有(you)合適的(de)工作給(gei)到勞務(wu)派遣人員，那閑時(shi)這(zhe)些人員的(de)工資，又該由誰來支(zhi)付(fu)工資呢(ni)？下面合駿小編為大家(jia)講解一(yi)個案例。

案例：

項某(mou)是一家(jia)(jia)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)(si)的員(yuan)工(gong)，近期被(bei)他(ta)的用工(gong)單(dan)位(wei)告(gao)知(zhi)不(bu)再來(lai)上班了(le)(le)，項某(mou)向派(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)(si)要(yao)求(qiu)再給他(ta)找一個單(dan)位(wei)，但沒(mei)有(you)合適(shi)的，便(bian)讓(rang)他(ta)回家(jia)(jia)等(deng)，這(zhe)一等(deng)就是好幾(ji)(ji)個月啊。這(zhe)幾(ji)(ji)個月里，項某(mou)沒(mei)有(you)任何(he)收入，后來(lai)同事告(gao)訴他(ta)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)(si)應(ying)該給他(ta)發工(gong)資，項某(mou)便(bian)去了(le)(le)仲裁，才了(le)(le)解到確實在勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)人(ren)員(yuan)在沒(mei)有(you)被(bei)勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)時的空閑(xian)時間(jian)應(ying)由勞務(wu)(wu)派(pai)(pai)遣(qian)(qian)公(gong)司(si)(si)來(lai)支付工(gong)資。

因(yin)此例子中的項(xiang)某可以(yi)要求勞(lao)務派(pai)遣公司向其發無業期間(jian)的報酬。

由(you)這個案例中，可以看出什(shen)么呢？是得出了勞務(wu)派遣工(gong)資誰(shui)發(fa)的問題嗎(ma)？

不不不，--是你應該(gai)選擇合(he)適、正規的勞務(wu)派遣(qian)公司--靜(jing)海人力勞務(wu)公司。

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