合(he)同(contract)是(shi)(shi)雙(shuang)方(fang)協商的(de)(de)，雙(shuang)方(fang)的(de)(de)地(di)位是(shi)(shi)平等(deng)的(de)(de)，不是(shi)(shi)甲(jia)方(fang)獨立(li)制定的(de)(de)。所(suo)以，無(wu)(wu)論是(shi)(shi)哪一(yi)方(fang)先拿出初稿都無(wu)(wu)所(suo)謂，關鍵（解釋(shi):比(bi)喻(yu)事物的(de)重要組成部分)是最終確定(ding)的(de)合(he)同(tong)條款應當是雙(shuang)方都同(tong)意(yi)的(de)。

根據《合同(contract)法》一(yi)般規定(guī dìng)條款釋(shi)義(yi)：合同當事(shi)人(ren)的(de)(de)地位(wei)平等，一方不(bu)得將自(zi)己的(de)(de)意志強加給另一方。貴(gui)州勞務(wu)派(pai)遣(qian)公司國外(wai)主(zhu)要以“項目型(xing)”派(pai)遣(qian)或外(wai)包(bao)為(wei)主(zhu)，占整個勞務(wu)派(pai)遣(qian)市場的(de)(de)7成(cheng)以上。在這種派(pai)遣和外(wai)包形(xing)式中，崗位因項(xiang)(xiang)目(mu)的設立而存在和結束，項(xiang)(xiang)目(mu)周期通常(chang)在12-15個星(xing)期左右，崗位人(ren)員在(zai)項目結束后就由勞務公司(si)派遣(qian)到其他公司(si)的項目工作。總體而(er)言(yan)，以崗位而(er)論，存在(zai)臨時性(xing)、專(zhuan)業(ye)性(xing)、輔助性(xing)等特征。

平等(deng)原(yuan)則(ze)是指(zhi)地(di)位平等(deng)的合同(tong)(contract)當事人，在權利義務對等的基礎上(shang)，經充分協(xie)商達成一致，以實現互(hu)利互(hu)惠的經濟(jīng jì)利益(benefit)目的的原則(ze)。這(zhe)一原則(ze)包括(bāo kuò)三方面網站內容：

1.合同(tong)(contract)當(dang)事人的地位一律平等。貴州(zhou)勞務派遣(qian)一般在臨時(shi)性(xing)、輔(fu)助性(xing)或(huo)者(zhe)(zhe)替代性(xing)的工作(zuo)崗(gang)位上(shang)實施(shi)。《勞動合(he)(he)同(tong)法》第(di)六十六條明確(que)規定“勞動合(he)(he)同(tong)用工是我國的企業基本用工形式(shi)。勞務派遣(qian)用工是補(bu)充(chong)形式(shi)，只能在臨時(shi)性(xing)、輔(fu)助性(xing)或(huo)者(zhe)(zhe)替代性(xing)的工作(zuo)崗(gang)位上(shang)實施(shi)”。在上(shang)，合(he)(he)同(tong)當(dang)事人是平等主體(ti)(ti)，沒有高低、從屬(shu)之分，不存在命令者(zhe)(zhe)與被命令者(zhe)(zhe)、管理(guǎn lǐ)者與被(bei)管理(guǎn lǐ)者。這意味著不(bu)論所有制(zhi)性質，也不(bu)問單位(unit)大小(xiao)和(he)經(jing)濟(jīng jì)實力的(de)強弱，其地位都是(shi)平(ping)等(deng)的(de)。

2.合(he)同(contract)中的(de)權利義務(wu)對等。所謂“對等”，是指(zhi)享有(you)權利，同時(shi)就應承擔(dan)義務(wu)，而(er)且，彼此的(de)權利、義務(wu)是相(xiang)應的(de)。這要求當事人所取得(de)財產、勞務(wu)(láo wù)或(huo)工作成(cheng)果與其(qi)實施的義務大(da)體相當;要求(qiu)一方不得(de)無償占有另一方的(de)財產(chan)，侵犯他人權益;要求禁(jin)止平調和無償調撥。

3.合同(contract)當事人必須就合同(tong)條款(kuan)充分(fen)協商，取(qu)得(de)一致，合同(tong)才能成立。貴州勞務派(pai)遣公司國外(wai)主(zhu)要以“項目型”派(pai)遣或外(wai)包為(wei)主(zhu)，占整個勞務派(pai)遣市場的7成以上(shang)。在(zai)(zai)這種派(pai)遣(qian)和外包(bao)形式中，崗位因項目的設立而存在(zai)(zai)和結束，項目周(zhou)期通(tong)常在(zai)(zai)12-15個星期(qi)左右(you)，崗位人(ren)員在項目(mu)結束后就由(you)勞務(wu)公(gong)(gong)司派(pai)遣到其他公(gong)(gong)司的(de)項目(mu)工作。總體(ti)而言，以崗位而論，存在臨時性(xing)、專業性(xing)、輔(fu)助性(xing)等特征。合同(tong)是(shi)雙方當事人(ren)意思表(biao)示一(yi)致的(de)結果，是(shi)在互利(li)互惠基(ji)礎(chu)上充分表(biao)達各自(zi)意見(jian)，并就合同(tong)條(tiao)款取得一(yi)致后達成(cheng)的(de)協議(protocol)。因此(ci)，任何一方(fang)都不(bu)得(de)凌駕(jia)于(yu)另一方(fang)之(zhi)上，不(bu)得(de)把自己的意志強加給另一方(fang)，更不(bu)得(de)以強迫命(ming)令、脅迫等(deng)手段簽(qian)訂合(he)同(tong)。同(tong)時(shi)還(huan)意味著(zhu)凡(fan)協(xie)商一致的過(guo)程(guò chéng)、結(jie)果(guo)，任(ren)何單位(unit)和個人不得非法干涉。例如，工商行政管理(li)(guǎn lǐ)(public administration)部門在依法(fa)維護市場(shì chǎng)秩序時，與公司之間(jian)是(shi)(shi)管(guan)理與被管(guan)理的(de)(de)(de)關系(xi)，但在(zai)購買商品時，與企業(ye)的(de)(de)(de)地(di)位是(shi)(shi)平等的(de)(de)(de)，不能因為是(shi)(shi)工商行政管(guan)理部門就(jiu)可以不管(guan)企業(ye)愿(yuan)意不愿(yuan)意，將自己的(de)(de)(de)意志(zhi)強加給企業(ye)。地(di)位平等是(shi)(shi)自愿(yuan)原則的(de)(de)(de)前提(ti)，如(ru)果當事人的(de)(de)(de)地(di)位不平等，就(jiu)談不上協商一(yi)致(zhi)，談不上什么(me)自愿(yuan)。