7月(yue)25日下(xia)午(wu)，由論(lun)道(dao)會(hui)(hui)主辦(ban)、新(xin)策(ce)遠協辦(ban)，論(lun)道(dao)網承辦(ban)的論(lun)道(dao)會(hui)(hui)·創業私董會(hui)(hui)第2期(qi)活動(dong)在金朝(chao)貴人商貿會(hui)(hui)議(yi)室進行(xing)，本(ben)次(ci)活動(dong)以(yi)國(guo)地稅(shui)合并后的企業薪酬優化為主題(ti)，通過主題(ti)分(fen)享、深(shen)度互動(dong)以(yi)及自由交流等(deng)環節，進行(xing)專(zhuan)題(ti)專(zhuan)場的分(fen)享交流。

（活動現場）

國地稅(shui)合(he)并后，給企(qi)業帶來了許多壓力(li)。如，企(qi)業所得稅(shui)工資薪酬支(zhi)出，與社保繳費(fei)基(ji)數和公(gong)積金繳費(fei)基(ji)數是否匹(pi)配、企(qi)業高收(shou)入(ru)人員薪金個稅(shui)高等。

論道會·創業私董會第2期，我們邀請到廣西南寧新策遠企業財務管理有限公司聯合創始人，總會計師朱玲女士， 針對(dui)如何減少企業運營(ying)成本，為員(yuan)工提高收入，實現企業薪酬、社(she)保、稅收的平衡優化等(deng)問題做(zuo)出(chu)了詳細的解答。

（新策遠(yuan)聯合(he)創(chuang)始人 朱玲）

以下(xia)是論道網（ID：lundaogx）對(dui)嘉賓演講(jiang)內容的(de)整理，有刪改，未(wei)經本人確認：

一、合并以后稅種的完整(zheng)性

2018年7月(yue)5日(ri)，南寧(ning)市國(guo)、地稅正式合(he)并(bing)(bing)為南寧(ning)市國(guo)家稅務(wu)局，在此(ci)背景下，朱玲表示，合(he)并(bing)(bing)后意(yi)味著形(xing)成稅務(wu)完(wan)整區。原來國(guo)地稅分開，他(ta)存在一定(ding)的(de)盲區和邊緣(yuan)。但是合(he)并(bing)(bing)以(yi)后沒有盲區了(le)，必須完(wan)成全部的(de)稅種，完(wan)成納稅單，稅局才給你(ni)開票。個人如(ru)此(ci)，公(gong)司(si)亦(yi)如(ru)此(ci)。

二、金(jin)三(san)稅再升級

金三(san)(san)稅再(zai)次升(sheng)級為金稅三(san)(san)期(qi)后，將(jiang)加大稅收電子信息系統征管(guan)功能(neng)，強化對納稅人全面涉稅業務(wu)監控(kong)功能(neng)，加大稅收違法成本，同時將(jiang)實行五(wu)證合一。

大(da)數(shu)據儲存信(xin)息(xi)(xi)無縫對接(jie)篩查。銀行與稅局(ju)(ju)，公(gong)安(an)局(ju)(ju)與稅局(ju)(ju)，企(qi)業(ye)與企(qi)業(ye)等(deng)(deng)全部網(wang)絡化(hua)(hua)、信(xin)息(xi)(xi)化(hua)(hua)，對企(qi)業(ye)頻繁使用的(de)私戶、虛列工(gong)資(zi)(zi)、社保和薪資(zi)(zi)不一(yi)致、虛開發票或收取虛票、長期不實際納(na)稅、長期掛賬、常虧不倒等(deng)(deng)事件進行稽查。

有人認為，全國企業如此之多，在(zai)廣西，企業數量就(jiu)已經(jing)上千萬(wan)，因此許多人抱(bao)著投機的心態，以為篩(shai)查不到自(zi)己。

朱玲對此回應，某(mou)企業快(kuai)遞(di)物(wu)流很活躍(yue)很活躍(yue)，但是每(mei)個月入(ru)賬才兩(liang)三(san)萬。企業快(kuai)遞(di)費(fei)都花掉五六千(qian)，難道說企業收入(ru)才有兩(liang)三(san)萬嗎？這(zhe)一類企業將在(zai)金(jin)三(san)稅升級后，大數(shu)據面前，篩選到最前面，成為(wei)首要(yao)檢(jian)查(cha)對象。

當以大數(shu)(shu)據拋出來(lai)的信(xin)息篩(shai)選企業(ye)(ye)來(lai)檢查(cha)(cha)時，在大數(shu)(shu)據面前，每一(yi)個企業(ye)(ye)都(dou)是赤裸裸，而且(qie)一(yi)旦篩(shai)查(cha)(cha)到，該企業(ye)(ye)將會成(cheng)為(wei)重點(dian)調(diao)查(cha)(cha)對象。通過媒(mei)體公開違(wei)(wei)法(fa)者信(xin)息，企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人(ren)難逃進(jin)入全(quan)國聯網的失信(xin)榜單，“一(yi)處(chu)失信(xin)、處(chu)處(chu)受限”，無法(fa)出行(xing)動車、飛機等，“失信(xin)者寸步難行(xing)”已成(cheng)為(wei)現實。同(tong)時，加大處(chu)罰力度和法(fa)律責(ze)任(ren)追究，讓(rang)納稅(shui)違(wei)(wei)法(fa)分(fen)子稅(shui)收違(wei)(wei)法(fa)成(cheng)本進(jin)一(yi)步增加。

三、國地稅合(he)并(bing)后對社保措(cuo)施

目前企業(ye)社保問題的現狀是員工收入(ru)與社保公積(ji)金繳納基(ji)數嚴重失衡，冒稅務審計與稽(ji)查風險。

朱玲在講述(shu)社保問題時，提及(ji)了未足額(e)繳、試用期不(bu)繳，自愿簽訂協議(yi)放棄社保等的案例，都是(shi)不(bu)可取的，引發思考。

社保(bao)基(ji)數有上(shang)下限，每個地方不(bu)一樣。如果(guo)工資(zi)低(di)于(yu)基(ji)數，按照最(zui)(zui)低(di)標(biao)準繳(jiao)納(na)，如果(guo)高(gao)(gao)(gao)(gao)于(yu)基(ji)數且不(bu)高(gao)(gao)(gao)(gao)于(yu)最(zui)(zui)高(gao)(gao)(gao)(gao)上(shang)限，則按照實際工資(zi)據實繳(jiao)納(na)，如果(guo)高(gao)(gao)(gao)(gao)于(yu)最(zui)(zui)高(gao)(gao)(gao)(gao)上(shang)限，則按照最(zui)(zui)高(gao)(gao)(gao)(gao)上(shang)限繳(jiao)納(na)。不(bu)少公(gong)司(si)做法(fa)是(shi)(shi)：你(ni)實際工資(zi)10000，卻按最(zui)(zui)低(di)工資(zi)基(ji)數繳(jiao)社保(bao)。這是(shi)(shi)不(bu)對的，你(ni)得(de)按照實際工資(zi)10000繳(jiao)社保(bao)。

四、企(qi)業面臨的問題

“每個(ge)人都想保護自己(ji)的利益”，朱玲說到，國地稅(shui)合并后企業最關心(xin)的問(wen)題，就是公司成本方面的問(wen)題，而員工(gong)也(ye)更關心(xin)能(neng)(neng)不能(neng)(neng)多拿(na)薪金。

國地稅(shui)合并后的社(she)保問題，會導致員(yuan)工收入與社(she)保公積金繳納基數嚴重(zhong)失衡；企(qi)業人(ren)力成(cheng)本逐年趨高，只升不(bu)降；企(qi)業高收入人(ren)員(yuan)薪(xin)金個稅(shui)高，員(yuan)工滿意度低；存(cun)在稅(shui)務審(shen)計與稽查風險等。

五、解決(jue)方案整體(ti)操作思路建(jian)議

一、社保合規是**選擇。 簡(jian)單合規(gui)(gui)是(shi)愚鈍選擇，全日(ri)制(zhi)用(yong)工必須規(gui)(gui)范。

二、做好勞動關系的**匹配。 勞動(dong)關(guan)系(xi)不是所(suo)有人與公司**匹配關(guan)系(xi)，靈活用工作為補充。

三、薪資結構要做好優化。 薪資結算(suan)時最昂貴的結算(suan)方式，非核(he)心業務可外包。

四、未雨綢繆規劃薪資 。當年規劃明年的社(she)保基數是基本工(gong)作，員工(gong)薪酬應當考(kao)慮(lv)現(xian)在與(yu)未來。

朱玲最后(hou)表(biao)示，企業(ye)(ye)規范是漸(jian)進式(shi)的，就(jiu)像(xiang)重(zhong)病也(ye)不能夠急(ji)投醫，動手術也(ye)有(you)康復過程。要慢(man)慢(man)來。企業(ye)(ye)要想規范繳稅(shui)整體思(si)路(lu)，讓(rang)稅(shui)務(wu)平衡(heng)，要根據以上思(si)路(lu)重(zhong)新整理(li)，重(zhong)新審(shen)視企業(ye)(ye)的薪資狀況(kuang)，人員狀況(kuang)業(ye)(ye)務(wu)狀況(kuang)，以及成(cheng)本，將人力和財務(wu)結(jie)合(he)起來，就(jiu)薪酬、社保(bao)、稅(shui)收的平衡(heng)優化問題(ti)做一個整體測算。