勞(lao)動法(fa)第(di)(di)四章第(di)(di)五(wu)十(shi)一條 勞(lao)動者在法(fa)定休假(jia)(jia)日和 婚喪假(jia)(jia) 期(qi)間以及依(yi)法(fa)參加社會(hui)活動期(qi)間，用人(ren)單位應當依(yi)法(fa)支付(fu)工資。

　　新勞動法婚假規(gui)(gui)定就這(zhe)一條,所謂法定,就根(gen)據根(gen)據《計劃生(sheng)育(yu)條例(li)》的規(gui)(gui)定：

　　1、按(an)法定結婚(hun)年齡(ling)(女20周歲，男22周歲)結婚(hun)的，可享受3 天婚(hun)假。

　　2、符(fu)合晚(wan)婚(hun)年齡(女23周歲(sui)，男25周歲(sui))的(de)，可享受晚(wan)婚(hun)假15天(含3天法(fa)定婚(hun)假)。

　　3、結婚時男女雙方(fang)不在一地工作的，可(ke)視路程遠近，另給予路程假(jia)。

　　4、在探親假(探父母)期間結婚的(de)，不另給假期。

　　5、婚假(jia)包括(kuo)公休假(jia)和法定假(jia)。

　　6、再婚的可享(xiang)受法(fa)定婚假(jia)(jia)，不能(neng)享(xiang)受晚婚假(jia)(jia)。

　　從以(yi)上規定(ding)(ding)(ding)(ding)可(ke)以(yi)看出新(xin)勞動法婚假規定(ding)(ding)(ding)(ding)是(shi)一個指(zhi)導(dao)性的(de)規定(ding)(ding)(ding)(ding)，具(ju)體適(shi)用(yong)起來則根(gen)據《計(ji)劃生育(yu)條例》中的(de)詳細規定(ding)(ding)(ding)(ding)。